Accidents laborals ‘in itinere’
SÂ’amplia la casuÃstica a la mobilitat geogrà fica
LÂ’accident en el trajecte (‘in itinereÂ’), es defineix com el que sofreixen els treballadors i les treballadores al anar o tornar al lloc de feina i en el que han de incórrer determinats requisits que tÂ’expliquem aquÃ. Recentment el Tribunal Suprem, ha ampliat el concepte dÂ’accident ‘in itinereÂ’ al desplaçament entre el domicili familiar i el laboral, encara que aquests es trobin a desenes o centenars de quilòmetres. Aquesta ampliació de la casuÃstica és una bona notÃcia per als treballadors/es del sector financer que en el procés de reestructuració dÂ’aquest i, com alternativa a lÂ’acomiadament, sÂ’han vist afectats per la mobilitat geogrà fica.
Factors que han de concórrer perquè es consideri accident laboral ‘ ‘in itinere’’
- Que es produeixi en el recorregut habitual i normal des del domicili al lloc de treball i viceversa, amb la finalitat principal i directa dÂ’acudir o tornar a aquest.
- Que es produeixi dintre del temps que normalment sÂ’inverteixi en el trajecte.
- Que no hagi hagut interrupcions entre el treball i l’accident per altres activitats d’interès personal.
- Que l’accident es produeixi en “missió”, això és, que es produeixi en el trajecte que el treballador/a realitzi en compliment d’una missió (exemple un comercial que vagi a visitar un client a la seva tenda o domicili).
- Que el trajecte recorregut es realitzi en un medi de transport habitual o normal, entenent-se com a tal el que habitualment utilitzi el treballador/a i quan aquest no actuï amb imprudència greu o temerà ria.
- I ara... que el desplaçament es produeixi entre el domicili familiar i el laboral en aquells casos en els que el treballador/a tingui el seu domicili familiar en un lloc i el laboral en un altre per exigència de la mobilitat geogrà fica de la seva empresa.
Per què és tan important la inclusió d’aquesta nova causa per al sector financer?
Perquè dissortadament, el procés de reestructuració del sector en el que s’han perdut milers d’ocupacions, també ha comportat en moltes entitats la mobilitat geogrà fica, com alternativa a la pèrdua de llocs de feina. I són milers els treballadors/es que han de fer centenars de quilòmetres per anar i tornar dià riament, setmanal o periòdica del domicili familiar que tenien abans del trasllat al domicili on resideixen per motius professionals.
D’aquà la importà ncia de què una sentència del Tribunal Suprem reconegui aquesta nova causa d’accident ‘in itinere’.
Aspectes a considerar sobre els accidents ‘in itinere’
- És la part que al·lega l’existència d’un accident de treball la que ha d’acreditar la relació entre aquest i l’accident.
- Cal que existeixi connexió entre el domicili (familiar i/o professional) i el lloc de treball.
- No és accident ‘in itinere’ quan s’hagi finalitzat el trajecte o encara no s’hagi iniciat (si l’accident es produeix a casa abans d’haver començat el desplaçament o quan ja s’ha arribat a casa, no és ‘in itinere’).
- Si lÂ’accident es produeix un cop traspassat el lÃmit del domicili (això és... el pis que sÂ’habita i no lÂ’edifici on aquest sÂ’ubica) baixant lÂ’escala per exemple, això sà és accident ‘in itinereÂ’.
- Quan es produeixi un accident ‘in itinere’, s’ha de comunicar al responsable directe segons la normativa que regeixi en cada entitat.
- Quan es produeixi un accident ‘in itinere’ cal anar a la Mútua NO al metge de capçalera.
- Si no s’està conforme amb l’actuació de la Mútua o amb la determinació de la contingència d’aquesta, s’ha de fer constar la disconformitat en el Llibre Registre de la Mútua i acudir al metge de capçalera perquè valori la situació.
- Si l’accident és greu o molt greu o es considera necessà ria una actuació immediata, es pot acudir al Centre Mèdic més proper del Sistema Públic de Salut i posteriorment acudir a la Mútua amb tota la informació.
No és cert que només es considerin accidents ‘in itinere’ els ocorreguts una hora abans o després de l’horari laboral.
La majoria dels treballadors/es que sofreixen aquest tipus d’accidents els tracta com a malaltia comuna per major comoditat i davant la perspectiva de trobar-se amb problemes en les mútues a l’hora d’obtenir la corresponent baixa laboral. Això no obstant, és important que siguin reconeguts com a accidents de treball.
Per això, si et trobes en un cas aixÃ, recorre als teus delegats i delegades de CCOO perquè aquests tÂ’ajudin a exigir davant lÂ’empresa la preceptiva emissió del comunicat dÂ’accident de treball.
Per això, si et trobes en un cas aixÃ, recorre als teus delegats i delegades de CCOO perquè aquests tÂ’ajudin a exigir davant lÂ’empresa la preceptiva emissió del comunicat dÂ’accident de treball.
ESTEM PER AJUDAR-TE
