· Canvi de règim horari Apoderats i Apoderades
Durant aquest mes de gener, els empleats/des que realitzen funcions d’apoderament poden sol·licitar el canvi d’adscripció de règim horari (del general al especial i viceversa), tal i com s’estableix en els apartats 4t., 5è, i 6è del “Pacte sobre jornada i horari de treball” del 22 de juny de 2000. (https://www.ccoo-servicios.es/archivos/2000-06JornadaHorariFormacio.pdf)
· Revisió protocol de valoració
Properament es realitzarà , a tots els empleats i empleades, el protocol de valoració corresponent a l’any 2008, efectuat pel superior jerà rquic de cadascun. Solament recordar-vos que si no esteu d’acord amb la vostra valoració ho comuniqueu al Comitè d'Empresa, ja que, tal com preveu l'acord del 29 d’octubre de 2004, existeix una comissió de seguiment que analitza les situacions amb discrepà ncies.
· Complement personal nivell VII
Els empleats que promocionen per primer cop al nivell VII tenen un reconeixement econòmic de 1.394,64€ (import corresponent a lÂ’any 2008), que es retribueix en concepte de complement personal, amb el règim i naturalesa jurÃdica establerts en lÂ’apartat 1.1 del “Acord de promoció i transposició de categories” del 29 dÂ’octubre de 2004.
(http:/www.comfia.net/archivos/2004-10PactePromocio.pdf)
· Increment salarial, empleats afectats PDP/ CTT
Els empleats que perceben el Complement Transitori de Lloc de Treball (CTT), tenen garantit que la seva retribució anual fixa serà incrementada, com a mÃnim, en el mateix percentatge que estableixi anualment el Conveni Col·lectiu pel salari base, segons lÂ’establert a lÂ’apartat 1.3 del “Acord de promoció i transposició de categories”.
Aquells empleats i empleades que cobreu aquest complement, reviseu que el vostre salari anual experimenti aquest increment un cop s’apliqui la revisió de l’IPC de l’any 2009.
· Formació per promocionar als nivells X, VIII i VII
Us recordem que per a la promoció professional als nivells X, VIII i VII, a més de la permanència temporal exigida per a cada nivell i lÂ’obtenció de la puntuació mÃnima (3 punts sobre 5) del protocol de valoració anual, sÂ’ha de realitzar el pla de formació acordat. A lÂ’adreça https://www.ccoo-servicios.es/archivos/2004-10PlaFormacioCapacitacio.pdf podeu trobar aquesta informació o bé fer la consulta al departament de Formació i Desenvolupament.
