NI SIQUIERA EL 2 %
“No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder” (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy dÃa 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.
QUAN ES PERDEN LES FORMES, ES PERDEN OPORTUNITATS
Fa molt de temps, quan alguns parlaven de les terres de ponent, era inevitable parlar d’un cap de zona que mostrava a l’hora de gestionar persones una falta de criteri i professionalitat. En aquelles reunions maratonianes es vanagloriava de com era d’extensa la seva jornada laboral i pretenia que tothom el prengués com a exemple.
Banca Comercial parece que no está. ¿Hay alguien más ah�
Estamos viviendo / sufriendo estas últimas semanas los efectos de la INNOVACIÓN en BBVA. Como demasiadas veces ocurre, hay dos visiones diferentes: por una parte la de la alta dirección y por otra… la de la plantilla, como si trabajáramos en empresas distintas.
Empleats amb baix rendiment a Banc Sabadell
19-07-11 A continuació reproduïm carta enviada als Srs. Javier Vela Hernández i Jaume Puig Balsells (directors de Recursos Humans i Banca Comercial, respectivament) el passat dia 15.
Las Cajas Rurales eluden la realidad y quieren trasladar el peso de la crisis a la plantilla del sector
Como ya anticipábamos en el comunicado conjunto de la anterior mesa de convenio, la representación empresarial ha presentado una serie de propuestas concretas que no suponen, en ningún caso, la solución a la problemática real del sector. La UNACC parece que plantea temas que interesan de manera particular a algunas empresas, en lugar de buscar acuerdos en materias de interés estratégico para el conjunto de las cajas rurales.
