En la reunión del pasado viernes entre la Dirección y los Sindicatos también se abordaron asuntos relacionados con mejoras sociales, cuya discusión habÃa quedado comprometida en el Acuerdo laboral de diciembre. Estos son los términos actuales de la negociación :
PERMISO DE LACTANCIA
En diversas ocasiones se ha planteado la posibilidad de que las trabajadoras puedan elegir entre la opción actual ó el disfrute de más dÃas libres. La Caja acepta esta lÃnea de trabajo proponiendo las siguientes opciones, si la empleada elige disfrutar de dÃas libres:
Opción A) : Permiso de 7 dÃas naturales, acumulables al permiso de maternidad, y otros 5 dÃas hábiles, no acumulables, a disfrutar en los 9 meses siguientes al parto.
Opción B ): Permiso de 10 dÃas hábiles no acumulables, a disfrutar en los 9 meses siguientes al parto.
Los sindicatos realizamos la siguiente contrapropuesta, de forma conjunta :
Opción A) : 12 dÃas naturales acumulables y otros 5 dÃas laborables no acumulables.
Opción B) : 14 dÃas laborables no acumulables.
PAREJAS DE HECHO
A instancias sindicales, la Caja aceptarÃa considerar esta figura a efectos de endeudamiento. Para ello, plantea las siguientes condiciones :
GarantÃa hipotecaria para el préstamo de vivienda
Que ambos sean prestatarios.
Que se aporte una Inscripción en el Registro de Parejas de Hecho, empadronamiento ó declaración jurada.
Como hemos señalado, la reunión concluyó sin acuerdo y con el compromiso de volver a reunirnos en breve. Seguiremos informando de las novedades que se produzcan.
Madrid, 11 de febrero de 2002
PERMISO DE LACTANCIA
En diversas ocasiones se ha planteado la posibilidad de que las trabajadoras puedan elegir entre la opción actual ó el disfrute de más dÃas libres. La Caja acepta esta lÃnea de trabajo proponiendo las siguientes opciones, si la empleada elige disfrutar de dÃas libres:
Opción A) : Permiso de 7 dÃas naturales, acumulables al permiso de maternidad, y otros 5 dÃas hábiles, no acumulables, a disfrutar en los 9 meses siguientes al parto.
Opción B ): Permiso de 10 dÃas hábiles no acumulables, a disfrutar en los 9 meses siguientes al parto.
Los sindicatos realizamos la siguiente contrapropuesta, de forma conjunta :
Opción A) : 12 dÃas naturales acumulables y otros 5 dÃas laborables no acumulables.
Opción B) : 14 dÃas laborables no acumulables.
PAREJAS DE HECHO
A instancias sindicales, la Caja aceptarÃa considerar esta figura a efectos de endeudamiento. Para ello, plantea las siguientes condiciones :
GarantÃa hipotecaria para el préstamo de vivienda
Que ambos sean prestatarios.
Que se aporte una Inscripción en el Registro de Parejas de Hecho, empadronamiento ó declaración jurada.
Como hemos señalado, la reunión concluyó sin acuerdo y con el compromiso de volver a reunirnos en breve. Seguiremos informando de las novedades que se produzcan.
Madrid, 11 de febrero de 2002