8 meses luchando por los FESTIVOS
REUNIÓN CON LA EMPRESA, CAMBIO DE OFICINA
NO TE PUEDEN EXIGIR IR MÁS DÍAS PRESENCIALMENTE DE LOS QUE YA TIENES INDICADOS
En esta ocasión os queremos informar que desde la dirección se ha enviado un correo electrónico a un grupo de personas (managers, directores y directoras) indicando la obligación de realizar el 50% de las jornadas de trabajo presencialmente, en lugar del día del cluster que les corresponde. Atenta directamente contra los acuerdos individuales de trabajo a distancia y es un abuso que no podemos permitir y hemos pedido una rectificación.
Si es tu caso y te insisten con este tema, no dudes en comunicárnoslo, te ayudaremos a tratarlo con el sigilo que corresponde.
Además, vamos a reunirnos con la empresa para empezar a tratar el cambio de oficina, pediremos más información de la misma y plantearemos medidas paliativas que faciliten los desplazamientos y la conciliación, y transmitiremos la gran preocupación que nos habéis comunicado.
Finalmente os recordamos que este miércoles tendremos la tercera reunión trimestral con la compañía, en la que trataremos todos aquellos temas que han surgido en los últimos meses aparte de los dos temas ya mencionados.
formación
200 horas de permiso retribuido
BOLETIN INFORMATIVO
CCOO: RETRIBUCIÓN VARIABLE Y
DEFICIENCIAS DENUNCIADAS
1.-EXCLUSIÓN INJUSTIFICADA EN DIRECCIONES DE OFICINA EN ABONO SEMESTRAL
2.-GESTORES SIN CARTERA TRAS LOS CIERRES
3.-BAJAS NO CUBIERTAS: PENALIZACIÓN A LA OFICINA, CARTERAS E INCENTIVOS
4.-OBRAS Y TRASLADOS: OBJETIVOS INALCANZABLES
....
JUDICIAL
CCOO solicitamos a Banco Sabadell la aplicación de la sentencia para la compensación de los festivos en sábado
