Acuerdo Colectivo No Discriminación en el ejercicio de la Función Sindical
El 9 de diciembre de 2015, se ha renovado el Acuerdo para el Desarrollo de la Función Sindical, que garantiza la no discriminación laboral de delegados y delegadas sindicales. Nos ratificamos en esta línea: Acuerdos para que se regulen las condiciones laborales de todas las personas que trabajamos en BBVA.
Ni siquiera el 2% - No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder(Respuesta de la AEB)
En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.
NI SIQUIERA EL 2 %
No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.
La paga extra en Telenium
La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.
La paga extra en Telenium
La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.
Empleados con bajo desempeño en Banco Sabadell
19-07-11 A continuación reproducimos carta enviada a los Sres. Javier Vela Hernández y Jaume Puig Balsells (directores de Recursos Humanos y Banca Comercial, respectivamente) el pasado día 15.
Niveles VIII con salario inferior a Nivel IX asimilado en el Sabadell
14-07-11 Si eres técnico N.VIII, tienes una antigüedad en la empresa de entre 18 y 23 años y percibes un salario anual inferior al que percibirías si fueras N.IX asimilado, te animamos a enviar la carta adjunta y, si te parece oportuno, nos comunicas que lo has hecho.
JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS EN CAIXA PENEDÈS Voluntarias y compensadas
Ante la instauración de las jornadas abiertas para la venta de inmuebles que se realiza en Caixa Penedès los últimos meses, el Comité Intercentros dirigió carta a RRLL para exigir por escrito las compensaciones que reciben aquellos compañeros y compañeras que, de forma voluntaria, asisten a las mismas.
