El enroque de AEB
En la reunión de hoy, CCOO ha planteado un programa de negociaciones en torno a los puntos que consideramos ejes fundamentales del Convenio, y que son los siguientes: Empleo, Salarios y retribuciones variables, Carrera Profesional, Elecciones Sindicales y Garantía de la función sindical.
COMFIA-CCOO realiza una concentración frente CatalunyaCaixa para denunciar situación del convenio y condiciones laborales en Contact Center
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya, COMFIA-CCOO, ha realizado una nueva movilización ante una de las empresas clientes de los servicios de atención al cliente, en este caso la sede de Catalunya Caixa en Barcelona, donde se han concentrado un centenar de delegados y delegadas del sector para denunciar que las grandes empresas contratistas rebajan los costes y las condiciones de los trabajadores y son responsables del bloqueo del convenio colectivo de Contact Center.
El Tribunal Supremo obliga a Banco Sabadell a pagar los salarios de tramitación a un empleado que había despedido
17-06-11 El banco reconoció que era un despido improcedente y que estaba de acuerdo en pagar la indemnización, pero se negaba a pagar los salarios de tramitación
abril 2011
CONTRAPUNTO 77
Las tareas administrativas NO PROMOCIONAN en las sucursales ○ Ayuda económica para empleados y empleadas con una minusvalía reconocida igual o superior al 33% ○ Vales de Comida ○ CV El Complemento voluntario ○ ¿Rehenes del CV? ○ El complemento de movilidad ○ CV Calcula tu Salario ○ El Bonus ○ Cobertura de Bajas Maternales y oficinas con escasez de plantilla ○ Maternidad y carrera profesional ○ Entrevista con Guillermo Saldaña, secretario general de CCOO en el Banco Popular.
El Constitucional avala el recorte de sueldo a los empleados públicos.
Reducir por ley salarios pactados en convenio no ataca la libertad sindical.
En la reunión de la Comisión de Seguimiento para valorar la aplicación del acuerdo de sábados, la empresa sigue empeñada en la sinrazó
Sábados, sin cambios
La Dirección del Banco ha informado a los Sindicatos, en el seno de la Comisión de Seguimiento que se reúne semestralmente para analizar y resolver las incidencias generadas por la aplicación del acuerdo de libranza de sábados, su voluntad de seguir manteniendo la singularidad de tener 55 oficinas abiertas los sábados.
Pagas en junio de 2011
El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo entre la empresa y CCOO firmado el 28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2010, hay que añadir la paga normal del mes de junio.
Indignados! Ante la respuesta de AEB
El 8 de junio por fin, tras más de dos meses de reuniones, AEB como respuesta a las propuestas sindicales nos han presentado una plataforma muy completa sobre las pretensiones de los Bancos para el Convenio Colectivo.
