Acoso Moral - Sentencia del T.S.J. de Aragón
BANESTO NO RESUELVE SUS PROBLEMAS LABORALES
Reproducimos a continuación la circular distribuida por el Comité de Empresa de Zaragoza O.P. haciéndonos eco de su demanda de una solución negociada, tal y como hemos venido exigiendo al Banco desde el inicio del proceso. En todo momento hemos llevado nuestras gestiones con discreción, respetando la voluntad del trabajador afectado de que su interlocutor ante el Banco fuera el abogado por él designado, alejándonos de protagonismos sindicales y supeditándonos al ámbito unitario del Comité de Empresa.
"punt a punt" Revista de Telemàrqueting
Firmado el III Convenio de Telemarketing
Tabla Salarial 2004 y 2005 Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Huelva
Presentamos nuestras propuestas sociales
Si todos los temas tratados en la reunión de hoy son importantes, no es menos importante abordar la negociación del capítulo salarial, la publicación del IPC de febrero pone de manifiesto la urgencia de actualizar los salarios.
Número 3 de El KiosCCOO - Catalunya
Tercer número de El KiosCCOO - Catalunya, la revista de la Sección Sindical de CCOO en Atos Origin - Catalunya. Destacamos el inicio de la campaña contra las subidas 0%, las denuncias a las "interpretaciones" del acuerdos y el despido de las recepcionistas de Sardenya/Lepanto y la Illa, aunque hay muchos más.
Resoluciones Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas y Despachos de Huesca
Ante las dudas expuestas ante la Comisión, respecto de la aplicación de algunos artículos del Convenio, ésta ha acordado lo siguiente:
Nueva edición del boletín La Sección
Ya está disponible para todos el número 9 del boletín de la Sección Sindical de CC.OO. en Getronics correspondiente al mes de marzo de 2005.
Puede descargarse en formato PDF desde esta web.
8 de marzo de 2005, Día Internacional de la Mujer Trabajadora
UN AÑO MÁS
Como cada año desde COMFIA-CC.OO. celebramos el dìa Internacional de la Mujer Trabajadora, cuyo objetivo es reflexionar sobre la evoluciòn de las condiciones de trabajo de las mujeres en todo el mundo, así como fomentar acciones que mejoren las situaciones de desigualdad que las mujeres padecemos en nuestro entorno laboral.
