DOSSIER PRENSA 21/09/2011
Seis preguntas para entender la actual situación
A cinco días de la celebración de la Asamblea General de Unicaja que decidirá sobre la integración de nuestra Entidad y Caja España-Duero, la situación no ha cambiado nada. En este informativo te aclaramos algunas cuestiones que nos parecen importantes y concretamos las objeciones por las que no daremos nuestro voto afirmativo a un proyecto mientras desconozcamos el proceso de reestructuración que llevará aparejado. LEER MÁS
LA DIRECCIÓN DE BMN HACE MARCHA ATRÁS A QUERER IMPONER UNA JORNADA LABORAL NO NEGOCIADA, DESPUÉS DE UNA ACCIÓN SINDICAL DE CC.OO. EN MADRID.
Ya lo advertimos hace una semana. CC.OO. reclamaba a la dirección de BMN una negociación para acordar una jornada de trabajo que unificara las que cada caja aporta al nuevo banco.
LA DIRECCIÓN DE BMN HACE MARCHA ATRÁS A QUERER IMPONER UNA JORNADA LABORAL NO NEGOCIADA, DESPUÉS DE UNA ACCIÓN SINDICAL DE CC.OO. EN MADRID.
Ya lo advertimos hace una semana. CC.OO. reclamaba a la dirección de BMN una negociación para acordar una jornada de trabajo que unificara las que cada caja aporta al nuevo banco.
DOSSIER PRENSA SEMANAL DEL 12 AL 16 DE SEPTIEMBRE
Acuerdo laboral en las tres cajas vascas (BBK, Vital, Kutxa)
El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reunión de la mesa laboral del proceso de integración de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas.
Unicaja no define si iniciará negociaciones antes o después de las Asambleas de integración
Tras la aprobación del contrato de integración, con nuestros votos contrarios ayer la Caja mantuvo reuniones bilaterales con los cuatro sindicatos. El resultado de la misma fue decepcionante: la Caja no asegura fecha para iniciar las negociaciones ni se compromete a aceptar las propuestas sindicales. Estamos evaluando las acciones a acometer....LEER MÁS
CCOO EXIGE TRANSPARENCIA EN LA REESTRUCTURACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES
De todos es conocida la situación que sufren los SS.CC. de las cuatro cajas que conforman el grupo BMN. El desánimo de los compañeros y compañeras es debido en gran parte a la falta de información por parte de la Dirección y la poca sensibilidad mostrada en el inicio de este proceso.
