CCOO es mobilitza per denunciar a Eurest que es nega a aplicar la normativa laboral a la seva plantilla

CCOO se moviliza para denunciar a Eurest que se niega a aplicar la normativa laboral a su plantilla


La Sistemática Comercial en el puesto de Caja

Reuniones de trabajo a las 8...

Introducir una sistemática que armonice el funcionamiento de todas las oficinas desde el punto de vista comercial es positivo siempre que la propia metodología no genere más problemas de los que resuelve.

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16 de junio. ¡Movilízate! Es tiempo de ganar

"Nos movilizamos para recuperar los salarios y la calidad del empleo, para que se reparta la riqueza que se está creando"


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El Conveni que tindrà vigència per als anys 2018 i 2019 introdueix importants millores i cap reculada

CCOO ratifica en assemblea el principi d'acord el nou conveni de comerç de Lleida que signarà el proper 19 de juny

En l'assemblea del 5 de juny CCOO ha adoptat la decisió de signar el Conveni de Comerç de Lleida després del debat intern que ha mantingut amb l'afiliació i la seva representació sindical del sector, per la qual cosa assistirà a la signatura del conveni fixada per al proper 19 de juny.


Estamos a 23 días

23 dias

Quedan 23 días para que 40 oficinas “bajen la persiana” por última vez. Quedan 23 días para que un número indeterminado de empleados cambien de centro de trabajo y/o de función. Quedan 23 días y la Dirección de PCC todavía no ha comunicado los nuevos destinos y funciones a los empleados afectados.


Contigo i SFP - BBVA Estatal

Proposem un Acord per a BBVA Contigo i Col·lectius SFP

Atès que a la Xarxa actualment, a més dels Contigo, estan convivint altres jornades partides diferents, es fa necessari regular i homologar la jornada i condicions laborals de tots aquests col·lectius que, per la seva funció, coexisteixen al Banc, donant així transparència a un sistema que estigui negociat i pactat amb la representació sindical. Per això, la setmana passada, vam lliurar a la Direcció de Relacions Laborals una Proposta d'Acord de Jornada Partida de la que destaquem, entre altres, els següents plantejaments:


Reunión de seguimiento de la Evaluación de Riesgos Psicosociales

Reunidos

En CCOO llevamos desde 2003 solicitando una evaluación de riesgos en la totalidad de la plantilla de Unicaja. Ahora que ya la tenemos, es momento de comenzar a poner en marcha medidas que corrijan y eviten estos riesgos.


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Primera reunión de seguimiento de la Evaluación de Riesgos Psicosociales


Primera reunión de seguimiento de la Evaluación de Riesgos Psicosociales