Resum d'actuacions a Inspecció de Treball (Abril 2018)
Establiments Concertats 2018
S'ha publicat el llibre 2018, amb els establiments concertats per a l'adquisició d'articles amb descompte per a treballadores i treballadors de BBVA a la província de Barcelona, pertanyents al Economat Laboral de Banca 
La importància de reivindicar una bona avaluació davant un acomiadament
Comunicat enviat a la plantilla d'Euskadi i Navarra
Conveni col.lectiu del comerç del metall de barcelona
Prodelivery pagará como mínimo el SMI a toda su plantilla, tras la demanda de CCOO
El sindicato ha acordado con la empresa que el salario de todos los trabajadores y trabajadoras deba alcanzar como mínimo el SMI correspondiente al años 2017 y 2018. La medida tendrá efecto retroactivo a 1 de enero de 2017 y se pagarán los atrasos correspondientes.
CCOO denuncia los constantes incumplimientos de las condiciones de trabajo en las empresas de restauración colectiva
Impagos de salarios pactados en Convenio, incumplimientos en las condiciones de contratación y de subrogación de plantillas, trasgresión de la buena fe en la negociación colectiva o no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales son algunas de las graves irregularidades que denuncia el sindicato.
WORLD DUTY FREE GROUP Reunión Comisión Promoción Profesional
Siguiendo con el proceso para cubrir las vacantes del Grupo III, el 9 de mayo, nos reunimos la Comisión de Promoción Profesional de World Duty Free Group.
Tras la finalización del periodo de solicitud para ocupar las diferentes vacantes del grupo III, la empresa ha publicado el listado de todos los trabajadores/as admitidos. En total hay 214, que realizarán las distintas pruebas. A continuación detallamos las plazas existentes y los aspirantes a ellas:
Comunicado 8, ÚLTIMO Negociación Comité Intercentros Makro
Tras dos jornadas seguidas de negociación donde hemos hecho esfuerzos muy importantes para alcanzar un acuerdo, finalmente no ha sido posible. Tampoco ha sido posible mantener la unidad con algunos sindicatos que han preferido quedar bien con la dirección ceder y renunciar a derechos básicos de la plantilla.Tras dos jornadas seguidas de negociación donde hemos hecho esfuerzos muy importantes para alcanzar un acuerdo, finalmente no ha sido posible. Tampoco ha sido posible mantener la unidad con algunos sindicatos que han preferido quedar bien con la dirección ceder y renunciar a derechos básicos de la plantilla.
