Tamaño y/o eficiencia

Entramos en un mes decisivo para el futuro del trío de cajas de Castilla y León. Y lo hacemos con pies de plomo, llamando la atención del lector sobre algunas distorsiones a evitar si no queremos caer en el equívoco. La más importante, esta: no es lo mismo el tamaño que la eficiencia. Necesitemos ambas virtudes, pero singularmente la segunda.


Propone un compromiso para garantizar el empleo en todas las provincias en las que están implantadas

UGT exige un pacto laboral como paso previo a la fusión de las cajas de la región

El secretario regional de UGT , Agustín Prieto, exigió ayer la negociación con los sindicatos de un protocolo laboral con algunos aspectos vitales, como el mantenimiento de todo el empleo, como paso previo al inicio de cualquier proceso de fusión de las cajas de ahorro de Castilla y León, según informa Europa Press.


El sindicato exige que se respeten los más de ocho mil puestos de rabajo que ofrecen Caja España, Duero y Burgos

La UGT se opone a que la fusión de las cajas se pague con empleo

La futura fusión de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos debe contar como condición >sine qua non< con un protocolo laboral previo de cada entidad, consensuado con los sindicatos, que garantice el mantenimiento de sus 8.500 trabajadores, ha planteado el secretario regional de UGT, Agustín Prieto.


El FROB: instrumento de recuperación económica

Desde Comfia-CCOO hemos venido prestando especial atención a la crisis económica-financiera, reclamando desde el principio determinación y anticipación al acometer cambios e iniciativas.


La Junta de Castilla y León aplaude la fusión de sus tres cajas

El portavoz de la Junta de Castilla y León, José Antonio de Santiago-Juárez, aplaudió ayer el "paso" dado por las tres grandes cajas de la Comunidad, Caja Duero, Caja España y Caja Burgos en pro de su futura "fusión", con el visto bueno y el tutelaje del Banco de España.


El proceso de unión de los negocios de Caja España,Caja Duero y Caja Burgos se decanta por la fusión

Respaldo a la ‘fusión’ de las 3 cajas grandes

El consejero de la Presidencia y portavoz de la Junta, José Antonio de Santiago-Juárez, calificó ayer de “perfecto” que las tres principales entidades de ahorro de la Comunidad –Caja Duero, Caja España y Caja Burgos- se inclinen por la fusión en vez de por la integración en el proceso de negociación que mantienen en este momento.


Las tres cajas castellanoleonesas -Caja España, Caja Duero y Caja Burgos- ultiman su fusión, que se presentará a mediados de octubre.

Las cajas Duero, España y Burgos perfilan su fusión con Ordóñez

Las tres cajas castellanoleonesas -Caja España, Caja Duero y Caja Burgos- ultiman su fusión, que se presentará a mediados de octubre. El viernes pasado los tres directores generales de estas entidades se reunieron con el Banco de España, y el lunes con la Junta, para perfilar su unión, que ahora se decanta por una fusión.


CCOO Asepeyo

Más paro, más impuestos y menos inversión

Salgado calcula una caída del empleo del 1,7% y es partidaria de acercar la imposición indirecta a los "parámetros europeos".


CCOO Asepeyo

Las comisiones de los bancos españoles son las segundas más altas de la Unión Europea

Mantener una cuenta corriente en España cuesta al año, por término medio, 178 euros.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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