Sector TIC - CCOO Digitex BPO

CONVENIO TIC

¿Las patronales nos empujan a la huelga?

Las patronales nos recriminan escasa voluntad de negociación. Seguramente lo entienden así porque decir NO a sus propuestas y señalarles por dónde, queremos ir, les interesa menos.

2017-10-16_Las_patronales_nos_empujan_a_la_huelga.pdf

Campaña #PrecarityWar

VÍDEO: ¿Eres TIC Surfer? Únete con CCOO a la #PrecarityWar

Hipercualificado, subpagado , infravalorado.

De estar en la cresta de la ola profesional a ser mano de obra barata de un sector puntero y muy rentable.

No, no es informático, ni consultor....es TIC Surfer.

Únete a CCOO en la guerra contra la precariedad.

Estamos contigo, contigo somos.

https://www.youtube.com/watch?v=1-kDaSuKlg4

https://precaritywar.es/heroes/#tic-surfer

https://www.ccoo-servicios.es/html/40672.html

CAMPAÑA Change.org

Firma la petición "Empresas de las patronales AEC y ANEIMO del sector TIC: Convenio colectivo TIC digno"

Las personas abajo firmantes APOYAMOS EL MANIFIESTO POR UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO, EN FAVOR DE LA REGULACIÓN DE NUESTRO SECTOR Y LAS MOVILIZACIONES QUE SE PUEDAN PRODUCIR PARA ESTE OBJETIVO. Reclamamos un Convenio que regule adecuadamente nuestra actividad y que nos permita conciliar vida personal y laboral. Pedimos a las patronales AEC (Asociación Española de Empresas de Consultoría) y ANEIMO (Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión Pública) que abandonen sus propuestas de mesa negociadora, con las que únicamente se conseguiría un sector más desregularizado, aún si cabe, y que entren en razón para negociar y acordar con los sindicatos, un nuevo convenio representativo de la actividad de estos dos sectores.

https://www.change.org/p/empresas-de-las-patronales-aec-y-aneimo-del-sector-tic-convenio-colectivo-tic-digno

TIC

Engaños y precariedad: así es trabajar en las 'cárnicas del software' en España

Sueldos bajos, cesión a otras empresas, jornadas interminables? Estos son solo algunos de los problemas a los que se enfrentan los empleados de las consultoras tecnológicas españolas.

www.elconfidencial.com

CONVENIO TIC

Redes sociales CCOO-TIC de Twitter y Telegram

Canales de Twitter y Telegram para informar sobre el sector de Consultoras, e Informática, Estudios de Mercado y Opinión Pública.

Twitter: https://twitter.com/ConvenioTIC

Telegram: https://t.me/ccooserviciosTIC

CONVENI TIC

Comunicat: CCOO reivindica un conveni digne a la Diada de les TIC al CosmoCaixa de Barcelona

Avui es celebrava la Diada de les TIC, un esdeveniment organitzat per l'Associació GrausTIC i l'Associació de Professionals TIC de Catalunya que reuneix a centenars de professionals i empreses del sector i ens ha semblat que era una bona oportunitat per anar-hi a explicar i a reivindicar la signatura d'un conveni digne pel nostre sector.

2017-09-28_Octaveta_Conveni_TIC-CosmoCaixa_Barcelona.pdf

2017-09-28_CCOO_reivindica_un_conveni_digne_a_la_Diada_de_les_TIC_al_CosmoCaixa_de_Barcelona.pdf

CONVENI TIC

CCOO reivindica un conveni digne a la Diada de les TIC al CosmoCaixa de Barcelona

Fotografies de la concentració de CCOO a la "Diada TIC" al CosmoCaixa de Barcelona, per un #ConvenioTICdigno

Octaveta_Conveni_TIC-CosmoCaixa_Barcelona.pdf

COMUNICADO CCOO-UGT. CONVENIO TIC.

Llega la hora de la MOVILIZACIÓN (Comunicado conjunto CCOO-UGT)

Después de la última reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, del pasado 12 de septiembre, sólo cabe la MOVILIZACIÓN.

2017-09-25 Comunicado Conjunto CCOO UGT - Llega la hora de la MOVILIZACIÓN.pdf

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.