Sector Financiero - CCOO Digitex BPO

tiempo de trabajo

Los ladrones del tiempo en Banco Sabadell

12-09-2024 Convenio Colectivo-Setor Financiero

FAQ'S Preacuerdo Convenio Colectivo de Banca

Resolvemos tus dudas sobre el preacuerdo del Convenio Colectivo de Banca

15 y 16 de octubre

Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en Caixabank

El Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en Caixabank se celebrará en Valencia los días 15 y 16 de octubre de 2024.

Ver documento NORMAS PLENARIO EXTRAORDINARIO CAIXABANK
DOCUMENTO/PONENCIA Plenario extraordinario de la SSE de CCOO
Ver CONVOCATORIAS :
Ver las NORMAS TERRITORIALES y IMPRESO DE CANDIDATURAS del plenario en las Provincias de Valencia, Castellón y Alicante
Ver PROCLAMACION DE CANDIDATURAS.

evaluación de la plantilla

La valoración del Talento 2024

Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados españoles

Publicado el 27/08/2024 en el Boletín Oficial del Estado BOE (BOE) el Convenio Colectivo de Convenio colectivo de empresas vinculadas Bolsas y Mercados Españoles (BME), para un periodo cmprendido entre 2024-2026.

Ver el texto del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados españoles 2024-2026

31-07-2024 Sector Financiero-CCB

CCOO mejoramos y garantizamos tus condiciones laborales

beneficios sociales

Ayuda escolar 2024

Carta a la CNMC ante la OPA planteada por el BBVA sobre Banco Sabadell

Desde las Confederaciones de CCOO y UGT se ha enviado una carta a la Presidenta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) en la que se traslada la profunda preocupación de ambas centrales sindicales ante la OPA planteada por el BBVA sobre Banco Sabadell. En la carta se plantea el perjuicio que esta operación puede suponer para clientes y plantillas.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.