CAJA3. SECTOR FINANCIERO.

Trabajadores, No banqueros

Los empleados financieros estan atrapados entre las òrdenes de la empresa y el miedo al despido, y los clientes engañados.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Firmado el acuerdo de condiciones laborales y subrogación con el Banco Sabadell

Con esta firma damos por finalizada una negociación intensa por su contenido y brevedad en el tiempo, en la que CCOO, con el 56% de representatividad y como sindicato mayoritario en Catalunya y Aragón ha firmado junto al resto de la representación sindical un acuerdo que nos permite consolidar condiciones laborales y lo que es más importante, nos garantiza una estabilidad laboral en un sector actualmente en reconversión continua (como en BMN), que de lo contrario no hubiéramos tenido a corto plazo.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

CCOO sigue luchando por la igualdad de oportunidades.

El día 8 de marzo es el día de la mujer trabajadora, y como cada año CCOO queremos visualizar la situación real de la plantilla en lo que a género se refiere del censo de Catalunya y Aragón.


CAJA3. REESTRUCTURACION CAJA3 + IBERCAJA.

Noticias en prensa sobre Caja3.

  • SOLUCIÓN DIGNA Y RÁPIDA PARA CAJA 3
  • IBERCAJA REITERA QUE NO INTERFERIRÁ EN LA REESTRUCTURACIÓN DE CAJA3


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de los días 05 y 06 de marzo.

  • ESPAÑA DEBE SUBIR EL IVA Y HACER MÁS REFORMAS
  • EL PP E IU APOYAN LA INTERVENCIÓN EN CAJA RURAL Y EL PSOE RECUERDA QUE ES UNA ENTIDAD PRIVADA
  • EL 'LADRILLAZO' QUE HIPOTECÓ A CAJA INMACULADA
  • MASIVO SEGUIMIENTO DE LAS CONCENTRACIONES CONVOCADAS EN CAIXABANK CONTRA LOS DESPIDOS
  • LA FISCALÍA SOLICITA AL JUEZ VELASCO QUE INVESTIGUE LA SALIDA A BOLSA DE BANCA CÍVICA
  • BRUSELAS VE DIFÍCIL RECUPERAR LOS 22.424 MILLONES PÚBLICOS INVERTIDOS EN BANKIA


Nota de Prensa

Masivo seguimiento de las concentraciones convocadas en Caixabank

Todo un éxito. Así pueden definirse las primeras movilizaciones convocadas por CCOO, UGT y SECPB, ayer martes en Sevilla y Málaga a las que acudieron más de 550 personas para protestar contra la propuesta de despidos realizada por la dirección de Caixabank. Leer más...


Ante un posible nuevo PRO 2013

Unicaja debe acometer politica comercial que permita captar el negocio del mercado

Unicaja, única entidad financiera andaluza, debe aprovechar el momento brindado por el cierre de cientos de oficinas de Entidades nacionalizadas, para ampliar su negocio en Andalucía, aprovechando el buen cartel comercial que tiene gracias a su solvencia, carácter andaluz, prudencia y buen hacer demostrados. Esto permitirá a la Entidad mejorar sus beneficios y a sus trabajadores, mantener la seguridad en sus puestos de trabajo. Leer más 



CAJA3. SAREB.

La Estafa del Banco Malo


CAJA3. BANKIA, EL GOBIERNO Y EL MEDE.

España no quiere el rescate directo de Europa a Bankia.

Estos días se está decidiendo en Europa como se estructurará el rescate directo de los bancos por parte de Europa.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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