Sector Financiero - CCOO Digitex BPO

En la reunión celebrada este miércoles, 30 de octubre, AEB ha propuesto prorrogar dos sesiones más -el 7 y el 26 de noviembre- la negociación sobre el sistema de registro de jornada con el fin de analizar más detenidamente la respuesta que les hemos dado a su propuesta y con la idea de avanzar y construir un acuerdo con el mayor consenso posible.

EVO finance (ex financiera de EVO banco) cierra tras ser expoliada por Apollo

CCOO EVO Finance .- Hoy se ha celebrado una Asamblea en la que hemos intentado resumir la información que recibimos con fecha de ayer por parte de Apollo.

El fondo buitre Apollo ayer demostró el porqué de su definición ya que tras su decisión de limitar prácticamente a 0€ su inversión en la Financiera, nos ha presentado un ERE de CIERRE por cese de actividad, la excusa… los malos resultados económicos y la baja producción

14 noviembre 2019

La Federación de Servicios de Madrid convoca Plenario de la SSE de CCOO Madrid en ING BANK

La Federación de Servicios de Madrid convoca el III Plenario Extraordinario de la Sección Sindical Estatal (SSE) de CCOO en ING BANK en la sede de CCOO Madrid sita en c/ Lope de Vega nº 38-3ª planta “ Sala Atocha” de 17:30 horas a 18:30 horas

Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario
Aquí puedes descargar el MODELO presentación de candidaturas
PONENCIA | III Plenario SSE ING Bank
Proclamación definitiva CANDIDATURAS

XXIV Convenio Colectivo

Propuestas sobre Igualdad y Conciliación

Sección Sindical de CCOO de SPYMP EFC

APOLLO NOTIFICA UN ERE

Según ha informado la dirección de empresa Servicios Prescriptor y Medios de Pagos E.F.C. (SPYMP EFC), antes EVO Finance, a la Sección Sindical de CCOO, el fondo norteamericano Apollo, propietaria de dicha empresa ha notificado la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "profundo y de calado".

Comunicado de la Sección Sindical de CCOO de SPYMP EFC:

Ver y descargar el texto del comunicado de la Sección Sindical de CCOO de SPYMP EFC

Empleo

En el trabajo no te la juegues

Consejos para sobrevivir al día a día

Canarias

Psicosociales

Los resultados dejan en evidencia la gestión de la Dirección en Canarias

6 noviembre 2019

Plenario de constitución de la Sección Sindical de CCOO de 4FINANCE SPAIN en Madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid convoca el Plenario territorial se celebrará el 06/11/2019 en los locales de CCOO Madrid en c/ Lope de Vega nº 38-3ª planta “ Sala Atocha” de 17:30 horas a 19:00 horas, estará convocada toda la afiliación que se encuentre activo al corriente de las cuotas y se desarrollará de la siguiente manera:

Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario
Aquí puedes descargar el MODELO presentación de candidaturas
PONENCIA - I Plenario Sección Sindical de 4Finance
Proclamación definitiva CANDIDATURA

Variable Convenio

CCOO reclama a la Patronal el abono del variable RAE-sectorial

CCOO reclama el incremento en tablas salariales de un 0,25% y el pago único de otro 0,25%

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.