Sector Financiero - CCOO Digitex BPO

Convenio AHORRO: La patronal CECA no toma en serio a sus plantillas

EL 26F ES HORA DE DECIR BASTA: ES LA HORA DE LAS PLANTILLAS

Nueva reunión de la Mesa Negociación del Convenio Colectivo de AHORRO y CECA sigue empeñada en no tomarse en serio a sus plantillas, ni mover ficha de forma significativa para evitar la huelga parcial del 26F, en la que los trabajadores y trabajadoras del sector le diremos ¡Basta!

CONVENIO COLECTIVO

NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO AHORRO 10

(Leer comunicado...)

Presiones comerciales

Área hipotecaria o la casa de los horrores

salario o conflicto

Movilizaciones en Barcelona, Sevilla y Valencia

salud laboral

Propuestas para mejorar la salud mental de la plantilla

8-2-2024 Salario o Conflicto-BBVA Estatal

8F Manifestación Masiva en Madrid

¡CCOO por la recuperación Salarial y Mejora de las Condiciones Laborales!

Plenario Territorial de la afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell de Navarra

El Plenario Territorial de la afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell de Navarra se celebrará los días 17 y 18 de abril de 2024

Ver documento (pdf) NORMAS Y CALENDARIO Plenario CCOO en Grupo Banco Sabadell en la Comunidad de NAVARRA
Ver DOCUMENTO PONENCIA de V Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Grupo Banco Sabadell

6-2-2024-CCB-BBVA Estatal

LA FALTA DE AVANCES SUFICIENTES EN LA REUNIÓN DE HOY REAFIRMA A CCOO EN LA CONVOCATORIA DE MOVILIZACIONES

En la reunión de la mesa de Convenio de Banca, la AEB sigue enrocada en unas propuestas que muestran el total desprecio hacia sus plantillas y que no tienen justificación en base a los beneficios que todas sus entidades han ido publicando estos días BBVA: 8.019 millones.

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.