También hay reuniones que se han suspendido o retrasado

Hemos solicitado reunión del Comité Intercentros urgente para tratar la flexibilidad laboral en todo el grupo Supersol

Ayer la Junta de Andalucía anunció el cierre de colegios desde el 16 de marzo al 30 de marzo por la situación de emergencia sanitaria por el coronavirus Todas las Comunidades Autónomas a excepción de Castilla La Mancha (que previsiblemente lo anunciará hoy) han anunciado el cierre de colegios.

Por este motivo, hemos solciitado a la empresa y al presidente del Comité Intercentros que convoque una reunión de carácter urgente para poder adaptar las medidas de flexibilidad laboral recogidas en el Real Decreto 6/2020 y que desde el día 11 de marzo se están aplicando en la Comunidad de Madrid ya que fueron negociadas con el comité de empresa provincial, al ser esta la única comunidad que en aquel momento estaba afectada por la medida de ciere de colegios.


Solo para uso exclusivo de quienes cobran en caja

Guantes para las cajeras en Supersol

Guantes para cajeras Supersol

Ademas del gel antiséptico, la empresa distribuirá guantes para  uso exclusivo de cobro y entregará un manual en pdf para informar del correcto uso Nueva decisión adoptada la empresa.


Info Coronavirus, El Corte Inglés

Proteccion CoronaVirus El corte ingles

CCOO El Corte Inglés mantenemos una comunicación permanente con la empresa, con el fin de colaborar y ayudar a minimizar el coste personal de las medidas que se están aplicando para prevenir el contagio del Coronavirus “COVID-19”.


Medidas propuestas por CCOO Bankia ante el CORONAVIRUS

Es urgente e inaplazable que Bankia tome medidas para proteger en la medida de lo posible a la plantilla que permanece en las oficinas y que es la más expuesta.


ANGED y los sindicatos mayoritarios del sector firman una declaración conjunta sobre el Covid-19 en Grandes Almacenes

Maniquies en Comercio

Los sindicatos mayoritarios en el sector de grandes almacenes y la patronal han firmado una declaración conjunta por la cual se quiere trasladar tranquilidad, tanto en la continuidad normalizada de la distribución comercial como del tratamiento de la prevención en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo.


CCOO Bankia ante la crisis sanitaria

Hemos solicitado a Bankia que adopte medidas para la plantilla que permanece en los centros de trabajo y en las sucursales, que ahora mismo son las más expuestas.


La medida entra en vigor mañana 12 de marzo

Nueva prestación de Seguridad Social para trabajador@s afectados por el coronavirus

Esta infografía elaborada por CCOO recoge cuales son las medidas del Real Decreto 6/2020 en su artículo Quinto que entrarán en vigor a partir de mañana y que afecta a trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomas y autónomos que están contagiados por el virus del coronavirus (covid-19) o en aislamiento preventivo.

 

Nueva prestación de Seguridad Social para trabajador@s afectados por el coronavirus

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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