Sector Financiero en Lucha. 3 de junio: Movilización sectorial
CCOO convoca concentraciones en 8 ciudades ante sedes de Santander, BBVA, Sabadell, Unicaja,Ibercaja, Abanca y Cajamar.
El Sector Financiero en lucha
CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES.
El Sector Financiero en lucha
CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES.
Cuestionario sectorial clima laboral
COMUNICADO 27 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR - CCOO FIRMA EL CONVENIO COLECTIVO DE SEGUROS Y MUTUAS 2025-2028
Hoy ha tenido lugar el acto de firma del Convenio colectivo de Seguros y Mutuas. Desde CCOO, con el 53% de representación en Mesa, hemos conseguido nuestros principales objetivos, con un convenio de avances y sin retrocesos de ningún tipo.
La voz de las plantillas
CCOO lanza un Cuestionario sectorial de clima laboral para cambiar la realidad y actuar exigiendo soluciones
28ABR - DÍA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CCOO queremos poner el foco en una problemática que sigue afectando de manera directa a la plantilla de Helvetia Caser: La sobrecarga de trabajo y la ausencia de medidas eficaces para afrontarla.
En los últimos meses, las personas trabajadoras están soportando sobrecargas de trabajo prolongadas en el tiempo, lo que está derivando en un deterioro evidente de su salud, tanto física como psicológica.
COMUNICADO 26 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR - EL 5 DE MAYO SE FIRMARÁ EL CONVENIO
La Mesa negociadora, reunida el lunes 27.04.2026, ha alcanzado acuerdo sobre el texto del convenio, llevando al mismo el preacuerdo alcanzado el 17/02 por CCOO -53% de la representación sindical-, tras 12 meses de negociación y movilizaciones. CCOO hemos conseguido nuestro objetivo de cerrar la redacción del texto lo antes posible, desde el rigor, el trabajo y las garantías de cumplimiento, para acelerar su entrada en vigor y la aplicación de los atrasos de 2025 -3,5%-.
