Salario - CCOO Digitex BPO

Signat el Conveni de Comerç de la pell de Barcelona (2018-2019)

El dimarts 31 de juliol de 2018 hem signat el conveni col·lectiu de comerç de la pell de Barcelona per als anys 2018 i 2019.

>> Comunicat signatura del Conveni comerç de la Pell de Barcelona (2018-2019)

X Conveni Col·lectiu de treball del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2017-2020

CCOO signa el X Conveni del comerç de Catalunya que millora els salaris i drets que frenen la precarietat en el sector

El dilluns 30 de juliol de 2018, hem signat el X Conveni Col·lectiu de treball del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2017-2020

>> Comunicat signatura del X Conveni comerç de Catalunya (2017-2020)

Retribució variable

I ara ens toquen el 5% del variable...

Llegir +

L'assemblea d'afiliació i representativitat del 10 de juliol va ratificar l'acord

CCOO signa el Conveni de Comerç del Metall de Barcelona (2018-2019)

El divendres dia 20 de juliol de 2018 hem tingut una reunió de la comissió negociadora del conveni del comerç del metall de Barcelona per a la signatura del nou conveni col·lectiu, després que el principi d'acord es ratifiqués per part de la nostra afiliació i representativitat.

- - - - - - - - -

El viernes día 20 de julio de 2018 hemos tenido una reunión de la comisión negociadora del convenio del comercio del metal de Barcelona para la firma del nuevo convenio colectivo, después de que el principio de acuerdo se ratificara por parte de nuestra afiliación y representatividad.

>> Comunicat 20/07/18 CCOO signa el Conveni de Comerç del Metall de Barcelona (2018-2019)

Als centres del c/Badajoz i c/Tànger de Barcelona, afectats pel trasllat al setembre a Sant Joan Despí

CCOO convoca concentracions davant Indra BPO per demanar mesures de mobilitat i conciliació per pal·liar les conseqüències negatives del trasllat

Davant l'anunci d'Indra BPO de traslladar al setembre els centres de treball del c/Badajoz i c/Tànger de Barcelona a Sant Joan Despí, CCOO ha convocat concentracions per denunciar que l'empresa va informar de la seva decisió i a hores d'ara no ha tingut en compte les mesures de millora de condicions, compensació i seguretat que va plantejar la representació sindical després del resultat d'una consulta a les plantilles afectades. En la consulta van participar 1.061 persones i es constatava les conseqüències negatives que el trasllat tindrà per a més del 70% de la plantilla amb un cost en temps, diners i benestar.

Les concentracions es faran d'11 h a 11.15 h als següents centres d'Indra BPO:

- Centre de treball del c/Badajoz, 145: dies 24, 26 i 30 de juliol i 1 i 3 d'agost.

- Centre de treball del c/Tànger, 98: dies 23, 25, 27, 29 i 31 de juliol i 2 d'agost.

Igualtat de gènere

Ets pare? Coneix els teus drets

Llegir +

Oficines de Gestió Activa

La sentència d'ALTA

Alarmar a la plantilla és una irresponsabilitat

Es un acuerdo pionero en el sector

Alcanzado acuerdo para la aplicación del nuevo convenio

El nuevo convenio firmado desde diciembre del 2017, dice que habrá una subida del 7%, que se pagará desde el 1 de octubre del 2017 una subida del 3%, en abril del 2018 un 2% mas y en enero del 2019 un 2% mas.

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.