Salari - CCOO Digitex BPO

Una subida real para todos los conceptos. SI al IPC

Steria Ibérica convoca paros todos los lunes del año a partir de abril

Tras demasiados años con incrementos salarial injustos y arbitrarios que han traído a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Steria Ibérica S.A. a una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% ha llegado la hora de decir: NO a la arbitrariedad

GECO´s

24 03 06 Uno de los puestos básicos en la estructura organizativa de Banco Sabadell es el de gestor comercial. Su misión básica es gestionar y ampliar su cartera de clientes. (PDF:Cat. / Cast.)

Tablas salariales 2006 Convenio de Estudios Técnicos de Arquitectura y Oficinas y Despachos de Almeria

Tablas 2006 Oficinas y Despachos y Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura de Almería

La otra encuesta de clima - Lérida

22 03 06 El 86% de la plantilla considera que no hay una política salarial clara en Banco Sabadell. (PDF:Cat.)

CCOO BANESTO

PAGA DE MARZO

Con la nómina del actual mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2005 (3.7%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales.

Convenio OO y DD Valencia

Publicadas las tablas salariales definitivas 2005 y provisionales 2006 del convenio colectivo de Of. y Desp. de Valencia

En el B.O.P. de la provincia de Valencia, Nº 61 de fecha 13 de Marzo de 2006, se han publicado las tablas salariales del convenio de oficinas y despachos de la provincia de Valencia.

Aumentan los beneficios, incrementan los dividendos y perdemos salario

20 03 06 La dirección de Banco Sabadell ha decidido, ahora que tenemos importantes beneficios, rebajarnos el sueldo a todos. (PDF:Cat. / Cast.)

Junta de Accionistas BBVA

Intervención del Secretario General de CCOO

CCOO, gracias a la delegación de voto realizada por los empleados y empleadas, ha intervenido en la Junta, mediante su Secretario General, quien ha pedido explicaciones al Presidente por: No homologar las condiciones de trabajo, la oportunidad perdida en Europa con BNL, y por las retribuciones de Consejeros Ejecutivos y Equipo Directivo en contraste con la reducción de los extrabonus a los trabajadores. CCOO se ha opuesto a la propuesta de incremento, injusto y desequilibrado, en la retribución a la Alta Dirección, votando en contra.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.