Salari - CCOO Digitex BPO

SRV 2025 un 15% menos que el año anterior

movilidad

La plantilla de Banco Sabadell ante la crisis energética

CCOO presenta propuesta salarial en la mesa del convenio de Servicios de Prevención Ajenos

CCOO propone incremento salarial acorde a la situación económica y con garantías de protección del poder adquisitivo de las plantillas

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CCOO Serveis signa un preacord per al primer conveni estatal del comerç tèxtil i del calçat

La taula de negociació ha aconseguit hui un preacord que estableix les bases del futur conveni col·lectiu en matèria de contractació, salaris i jornada.

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El Premio a un BUEN TRABAJO: MAS TRABAJO!

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CCOO Servicios firma un preacuerdo para el primer convenio estatal del comercio textil y del calzado

La mesa de negociación ha alcanzado hoy un preacuerdo que sienta las bases del futuro Convenio Colectivo en materia de contratación, salarios y jornada.

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Paga RAE, entre la decepción y el enfado

TABLAS_2026/27_ADECUADAS_SMI

Inclusión de la subida del SMI en las tablas salariales 2026 y 2027

Hoy, 23 de marzo, ha tenido lugar una reunión de la mesa paritaria del XIX Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, en la que se ha acordado la actualización de las tablas salariales para 2026 y 2027, tras la subida del SMI para este año.

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.