Reforma Laboral - CCOO Digitex BPO

NO A LA REFORMA LABORAL

10 preguntas para entender la Reforma Laboral

¿Se abarata el despido?, ¿se facilita el despido de 20 días de indemnización?, ¿se puede despedir por faltar al trabajador por estar enfermo?, ¿se creará empleo estable?, ¿me pueden bajar el salario?, ¿los ERES serán más fáciles para las empresas y con menos derechos para los trabajadores?...

10 preguntas para entender la Reforma Laboral en formato pdf

NO a la Reforma Laboral

10 preguntas para entender la Reforma Laboral

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Gaceta Sindical Nº 84

CCOO y UGT llaman a la movilización contra los recortes sociales

CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo de la Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en defensa del empleo, los servicios públicos y la justicia social, y también en nuestro país contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP.

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Comunicado Conjunto

¡INMORAL!

En el día de ayer la Gerencia de BMN nos transmitió su Plan de Negocio para los próximos años. En él se incluyen medidas Coyunturales y Estructurales: Un nuevo Expediente de Regulación de Empleo inaceptable y que atenta directamente contra todos los trabajadores y trabajadoras de BMN y una adaptación al Convenio Colectivo para la plantilla que quede después de la brutal y desproporcionada Extinción de Contratos propuesta (650 personas).

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NO A LA REFORMA LABORAL, NO A LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES

El miércoles 29F todda Europa se moviliza y TU tampoco puedes faltar

Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, el estado del bienestar... todo lo que hemos conseguido los trabajadores y trabajadoras en años de lucha sindical. Para defender los derechos de todos, los sindicatos de toda Europa convocamos las movilizaciones, pero quienes las protagonizan y las convierten en éxito o en fracaso sois vosotros y vosotras, ERES TÚ. LEER MÁS

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CC.OO. RECHAZA CON FIRMEZA LA PROPUESTA DE LA PATRONAL DE HOY

Os adjuntamos la propuesta de la patronal que nos han hecho llegar a la Mesa de Negociación oficial reunida hoy en Madrid. Una propuesta que ha sido rechazada enérgicamente por CCOO y toda la representación laboral allí presente.

Descarga el artículo completo.

Descarga la propuesta de la patronal.

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no reduce la temporalidad y potencia la precariedad, especialmente entre la juventud

Los contratos en la Reforma Laboral

Las medidas de contratación que introduce esta nueva reforma laboral no abordan en absoluto el problema básico de nuestro mercado de trabajo, la inestabilidad y la temporalidad. Al contrario, las fomenta con la creación de un nuevo contrato indefinido con las más altas cuotas de temporalidad, con la eliminación de las limitaciones al contrato de formación y aprendizaje y la desregulación del contrato a tiempo parcial.

CIRCULAR CONJUNTA UGT ANDALUCÍA Y CCOO ANDALUCÍA

Movilizaciones europeas. Manifestaciones provinciales 29 de febrero

CCOO y UGT manifiestan su reconocimiento al trabajo realizado en las movilizaciones del pasado 19F contra la reforma laboral y anima a participar en la próxima movilización del 29F atendiendo al llamamiento de la Confederación Europea Sindical. LEER MÁS

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.