14 DE OCTUBRE DE 2015

Boletín La Sección 36

La Sección 36

E N  E S T E  N Ú M E R O

¡Volvemos a las barricadas! 

Cómo tributan los desplazados en el extranjero

ELECCIONES SINDICALES en TTE Castellón

IGUALDAD Mujeres y el mercado laboral

Permiso por adopción y acogimiento 

Riesgos psicosociales en Tecnocom

Fuga de cerebros

RINCÓN DEL AFILIADO: Descuentos para afiliados y afiliadas



BOLETÍN RSE Nº 640 Semana 2 de Octubre

Los consejeros del IBEX35 ganaron un 25% más. Acuerdo Marco Internacional Grupo Carrefour. El caso Volswagen: a por 'otra' RSE. Cambio Climático y Transición Justa. Justicia Fiscal y Responsabilidad Fiscal de las empresas. Jornada Mundial por el Trabajo Decente: necesitamos una RSE 'Decente' (no la tenemos). ¿Responsabilidad Social? ¿Sostenibilidad? Sobre los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Que no te mareen...


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº115 - Septiembre de 2015

CONFLICTO ABIERTO CONTRA LA ABSORCION POR PARTE DE ATOS IT - Como era predecible, la empresa (con el apoyo del Comité de Atos IT, compuesto por delegad@s de UGT y lamentablemente para nosotros por delegad@s de CCOO) no ha dado marcha atrás en su intención de absorber CINCO empresas del grupo Atos: Infoservicios, Mundivía, Daesa, Atos CyL y una parte de Atos IT... CONVENIO SECTORIAL: NEGOCIAR SI. PERDER EL TIEMPO NO - ante la imposibilidad de llegar a ningún acuerdo con la Patronal, CCOO ha propuesto abrir un tiempo nuevo en la negociación del Convenio Colectivo Sectorial... / ATOS: TELETRABAJO Y EL CASTIGO A LA MATERNIDAD/PATERNIDAD - El Teletrabajo es la medida estrella que promueve la empresa para que sus empleados y empleadas puedan conciliar su vida personal y laboral. Esa es la teoría... /  Reunión del SEC - El pasado 15 de septiembre los representantes del Comité de Empresa Europeo, reunidos en París, emitimos una opinión acerca del proyecto de adquisición de Xerox ITO y del proyecto de "One HR"... / BKW -Seguimos a vueltas con los incumplimientos de la dirección de esta empresa con lo acordado en los tribunales... CUIDADO CON LO QUE FIRMAS - Documentos que deberían ser tan sencillo como un finiquito, una carta de solicitud de excedencia o de reducción de jornada, pueden llevar ocultas párrafos que te exigen a mantener una serie de obligaciones de ?por vida? para con Atos Spain..

Puedes leer la revista en PDF aquí


Boletín RSE Servicios CCOO Nº 638 Año 11 - III Época

El caso Volkswagen y la enésima crisis de una RSE demasiado laxa y ambigua. Inversión Socialmente Responsable: la irresponsabilidad social de las empresas españolas en Qatar. La preocupación empresarial sobre la responsabilidad de las cadenas de suministro. Nuevos casos de Compra Pública Responsable (Madrid, Sevilla...). Insistimos: ¿posibles con el TTIP?


Boletín RSE Servicios CCOO Nº 637 Año 11 - III Época

La 'otra' RSE. Difundimos nuestra nueva guía europea de RSE. Hacia una posición europea unitaria para hacer funcionar estos procesos fallidos.  Cumbre de París: Cambio Climático y Transición Justa. Mas sobre la responsabilidad social del sector financiero: sin respuestas a nuestras propuestas. Construcción, Turismo....¿Sostenible? ¿Qué hay de los derechos laborales y de la calidad del empleo? Semana de la Movilidad Sostenible y segura. Propuestas (y un pretexto para insistir: RSE, Ley y Negociación Colectiva)


Montserrat Mir Secretaria de Internacional y Cooperación de CCOO

Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos: 'La voz de los trabajadores'

I.F. Toxo Presidente de la ETUC CES

Del 29 de septiembre al 2 de octubre se celebra en París el 13º Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos.

El movimiento sindical tiene la oportunidad de situar el foco en sus propuestas e iniciativas, muchas veces silenciadas en los medios de comunicación. Durante cuatro días  las delegadas/os debatirán los documentos propuestos por la Comisión Ejecutiva y el Secretariado que han sido enriquecidos con las aportaciones de las confederaciones afiliadas a la CES, entre estas, CCOO. El Congreso tendrá una jornada en la que los delegados que representan a todos los trabajadores/as de Europa podrán debatir y contrastar ideas sobre qué movimiento sindical europeo queremos  y cuál debe ser el papel de la CES.


Responsabilidad Social: Hoy destacamos: Cambio climatico, sector financiero, el Papa y la RSE

El papa y los sindicatos

Blog Responsabilidad Social Entregamos  nuestras demandas para el Acuerdo Climático  de París al ministro de Asuntos Exteriores de Francia y Presidente de la COP21. Si quieres estar informado sobre la Cumbre del Clima, sigue el  especial sobre Cambio Climático  de la Confederación Sindical Internacional (CSI).


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

Guia CES RSE responsabilidad social

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


Boletín de CCOO


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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