Publicacions - CCOO Digitex BPO

La Coordinadora Sindical LatinoAmericana (CSLA) de BBVA se ha reunido en Madrid, con la presencia de representación de las organizaciones sindicales de ARGENTINA, COLOMBIA, CHILE, ESPAÑA, PARAGUAY, PERÚ y URUGUAY, con el objetivo de mejorar la coordinación sindical, y por tanto las garantías de empleo, salariales y condiciones sociales de los trabajadores y trabajadoras de BBVA, mediante el diálogo social y la negociación colectiva.

Reloj de Oro 45 años BB - BBVA Andalucía

Sentencia favorable a un trabajador

Se ha fallado una Sentecia en el Juzgado de lo Social número 7 de Sevilla por la que se condena al banco, que se negaba, a que entregue al trabajador demandante, procedente del Banco de Bilbao, el obsequio del reloj de oro, como estaba establecido al cumplir los 45 años de antigüedad. El banco ha recurrido posteriormente la Sentencia al Tribunal Superior de Andalucía.

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº36- Mayo de 2008

Negociación: "El fondo y las formas"

"El mundo contra mi": Lo inexcusable...

Infoservicios me quiere fichar!!!.... arrojamos luz sobre el tema...

Suspenso para España en Conciliación de la vida laboral y familiar....

Teletrabajo: Normativa y nociones básicas...

Verguenza torera: Jorge Santos negocia exclusivamente para él...

Gestiona la ansiedad y el estrés...

Empleado contento... Empresa rentable...

Puedes leer la revista en PDF aquí

"Conectamos n.16" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.

El butlletí en català. (PDF 160 Kb)
El boletín en castellano. (PDF 160 Kb)

Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL Salud Laboral - 28 de ABRIL

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº35- Abril de 2008

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº34- Marzo de 2008

Movilizaciones en SOLRED: ¡¡HUELGA!!

...los trabajadores de Atos Origin Sae destinados en SOLRED, enMadrid, quienes han dicho ¡BASTA!.

SuperConvenio CGT (2)

¿Cuál es la plataforma de negociación?

¿Con quién la han consensuado?

¿Cuál es el estado de las negociaciones? Si las hubiera.

¿Cuál es el plan de acción sindical? ¿Pegatinas y salvapantallas? ¡¡¡Qué agresividad!!!

Comité Europeo (EWC)

...se ha celebrado en París la primera reunión oficial del EWC.

Cómo conciliar y no morir en el intento (III)

Damos por concluida esta trilogía

Convenio Colectivo bloqueado

Los puntos de mayor desencuentro son la jornada laboral, la regulación de disponibilidades( móviles, portátiles, etc...), los horarios, etc

¿Quieres energía positiva? Piensa en positivo

Puedes leer la revista en PDF aquí

"Conectamos n.15" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.

El butlletí en català. (PDF 240 Kb)
El boletín en castellano. (PDF 240 Kb)

CONTRASTES DÍA A DÍA - REVISTA DE MARZO 2008

Plan Estratégico de Innovación y Transformación (PEIT): ¿A dónde vamos ?

CCOO quiere una negociación colectiva del PEIT en BBVA para garantizar todos los derechos de las empleadas y empleados.

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.