Publicaciones - CCOO Digitex BPO

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº43 - Enero de 2009

NO SUBIDAS: Nos veremos en el campo de batalla. Solo la dirección será la responsable de la pérdida de imagen de esta compañía. - PLAN de IGUALDAD: imposible aprobar un Plan de Igualdad coherente, que persiga la Igualdad real entre los trabajadores y trabajadoras de Atos Origin...y que no sirva tan solo para cubrir el expediente. - DIEGO PAVIA Y EL VALOR AÑADIDO: De cara a la galería, a los trabajadores nos vende como su valor añadido. Pero de puertas adentro ¿Cuánto más va usted a exprimirnos y permitir que nos opriman?. - CONVENIO COLECTIVO: Resumen de mejoras. - Oda a la NO subida: ¿Te sientes poeta?.

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº42 - Diciembre de 2008

Cerramos, sumamos y continuamos. Firmado el XVI Convenio TIC - Subidas de nuestros compañeros en Europa - Historia de una mezquindad y por supuesto.... ¡FELICES FIESTAS!

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REVISTA DIGITAL - BBVA

Contrastes. Edición Diciembre 2008

Presentamos un nuevo número de nuestra Revista Digital con el siguiente contenido de interés: Calendario Apartamentos y Hoteles del BBVA, Nuestro Fondo de Pensiones y los Mercados, Por un Plan de Igualdad que sirva para Resolver las Diferencias, De los Riesgos Psicosociales y el Reconocimiento de Antigüedad para los Fijos que fueron Eventuales.

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº41 - Noviembre de 2008

Atos Huele mal - Unidad Sindical CCOO, UGT y CGT- Informátic@s en lucha - Intervención de CCOO en el comité de empresa Europeo - Clases de Ingles: No te dejes engañar

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Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO Especial 25N - Rechazamos la Violencia de Género

Rechaza al maltratador - ACOSO SEXUAL EN ATOS ORIGIN: LOS DEBERES SIN HACER -¿Que es la violencia de Género? - Calendario de concentraciones - TU LUCHA TE HACE CRECER - ¿Qué queremos decir cuando hablamos de sexo o hablamos de género? - ¿Qué hacer si estás en esta situación?... dirección de contacto.

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº40 - Octubre de 2008

Negociaciones en Atos Origin - Convenio Colectivo - Tablas Salariales - Arranque del Plan de Igualdad - III Congreso de Comfia-CCOO - La empresa menosprecia al CSSL

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Numero 18

El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO "Conectamos" Septiembre 2008

Información del sector de Tecnologías de la información

Conectamos núm 18 Castellano
Conectamos núm 18 Català

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº39 - Septiembre de 2008

Negociación: Continúan las reuniones - Despidos o Acuerdos en Atos Origin - Convenio TIC: Pasamos a la acción!!! - Acuerdos en horarios irregulares en Atos Origin - igualdad en Atos Origin - Los patrocinadores de los juegos Olímpicos incumplen sus compromisos de RC - Mujer y Poder - ¡¡No más violencia contra las mujeres!! - Primera jornada mundial por el trabajo decente

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.