Publicación - BBVA Estatal

Guía Maternidad y Paternidad

En esta Guía, te detallamos tus derechos, desde las distintas modalidades de permisos por maternidad o paternidad, a las gestiones administrativas a realizar con los diferentes Organismos y Entidades. Son las garantías y medidas concretas que deben hacer efectiva la declaración de que la maternidad y la paternidad son algo normal en BBVA. Esperamos que te sea útil para el conocimiento y uso de tus derechos.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº62 - Octubre de 2010

ERTE EN EL GRUPO ATOS ORIGIN - FALLECE MARCELINO CAMACHO, PADRE DEL SINDICALISMO MODERNO ESPAÑOL - ERTE: EXPLICACIÓN DEL ACUERDO - EWC - ERTE: PREGUNTAS FRECUENTE  UNA DE MIEDO - PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL MORAL Y ÚTIL

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Cuadernos FECOHT número 1

Cuaderno sindical de la federación donde se recogen en este nº 1 diversos artículos sobre turismo y sobre la feria de Fitur, en este cuaderno escriben Antonio Ruda secretario de comunicación de Fecoht, Gonzalo Fuentes secretario general de Fecoht Andalucía, Manuel Garcia secretario de empleo de Fecoht, Daniel Albarracín técnico del Gabinete de estudios de la Federación y Gines Díaz secretario de Acción Sindical de Fecoht Baleares


Guía Conciliación - BBVA Estatal

Guía para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en BBVA

Esta guía recoge los permisos retribuidos, no retribuidos y otras medidas, conseguidas en la legislación y en acuerdos de empresa, encaminadas a tratar de acomodar el tiempo de trabajo a las situaciones personales que necesitan una especial atención: la conciliación de nuestra vida familiar y laboral sigue siendo una aspiración que seguimos reivindicando a la par que avanzamos.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº61 - Septiembre de 2010

ERTE EN ATOS ORIGIN SAE, ATOS ORIGIN CYL E INFOSERVICIOSHUELGA GENERAL: ASAMBLEA EN ATOS ORIGIN MADRIDNEGOCIACIÓN DEL ERTE (2ª parte)ERTE: PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN DE CCOOASAMBLEA HUELGA GENERAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS PLANAZO DE IGUALDADLA YIHAD CONTRA LA CONCILIACIÓN LA VENDIMIA DE MOLA ESTAFA DE UNA FIDELIZACIÓN CCOO ESTUVO ALLÍ

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Huelga General 29s - BBVA Estatal

Así NO

Despido más fácil y barato. No se crea empleo. Temporalidad abusiva. Más poder para los empresarios. Congelación de las pensiones. Recortes salariales y sociales. Así NO. Huelga General. Yo voy!!


RD Acción Sindical Confederal - BBVA Estatal

Así NO, Huelga General, ¡¡YO VOY!!

La revista digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO publicada el 8 de septiembre, incluye los siguientes artículos que seguro son de vuestro interés:

  1. HUELGA GENERAL, 29 de septiembre, YO VOY.
  2. La reforma de la negociación colectiva
  3. El 29-S nos jugamos también la jubilación a los 67 años.
  4. El empleo doméstico en la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo
  5. El 2º Congreso de la CSI y los objetivos del sindicalismo internacional
  6. Un año de trabajo en el CERSE
  7. Entra en vigor el nuevo Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos
  8. Continúa la campaña en contra del Convenio de Grandes Almacenes


EL BUTLLETÍ DE CONTACT CENTER

PUNT A PUNT - setembre 2010

29S yo voy! - El próxim 29 de setembre, vaga general


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº60 - Julio/Agosto de 2010

DESPIDOS: LA HISTORIA INTERMINABLE - A HORARIOS IREGULARES… ACUERDOS DE COMPENSACIÓN - SON RUMORES… - UN IMPULSO HACIA LA IGUALDAD - Y LA INSPECCIÓN VOLVIÓ DE NUEVO - LAS CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL - COMEDOR: OTRO CULEBRON - EL KIOSCCOO SE VA DE VACACIONES

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Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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