Publicaciones - CCOO Digitex BPO

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 20/02 26/02)

Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO y UGT llaman a la movilización contra los recortes sociales el próximo 29 de febrero ¡Basta ya! Existen alternativas

CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo de la Jornada de Acción Europea en defensa del Empleo, los Servicios Públicos y la Justicia Social, y también en nuestro país contra la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno del PP.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

El dilluns de la setmana passada ens presentàrem al nostre lloc de feina, amb la Reforma Laboral aprovada per via durgència mitjançant Reial Decret-llei pel nou Govern, ja totalment vigent, després de la seva publicació al BOE el dissabte 11.

Descarrega l'article complet.

Segui @jmsolivaccoo

Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Cientos de miles de personas dicen NO a la reforma laboral

Las primeras manifestaciones convocadas por CCOO y UGT contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno de PP han tenido un fuerte respaldo por parte de los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía de este país.

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº76 - Enero de 2012

MENSAJE DE PATRICK ADIBA: PAZ, PROSPERIDAD Y SUBIDA SALARIAL - AHORA LOS NUMEROS CUADRAN EN ATOS SPAIN - ATOS SPAIN COMPRA UNA PARTE DE LA EMPRESA MSL - A VUELTAS CON EL COMEDOR - LOS DESAYUNOS CON LA DIRECCION GENERAN INDIGESTIÓN -ANTICRISIS ANTI IGUALDAD - PERMISO POR PATERNIDAD: SEGUIMOS CONGELADOS - LAS NÓMINAS: SI ALGO VA BIEN NO LO TOQUES

Puedes leer la revista en PDF aquí

Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo. La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social.

Reuniones de Zona Enero 2012, y condiciones de trabajo

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº75 - Diciembre de 2011

CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN ATOS SPAIN MADRID - NO HABRÁ PAZ PARA LOS MALVADOS - PRIMER PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA - Querido Papa Noel - MESA DE TRABAJO CON LA EMPRESA - SUSPENDIDAS LAS COMISIONES DE FORMACIÓN EN MADRID - WELL BEING AT HOME - FESTIVOS ESPECIALES DEL ACUERDO MARCO

Puedes leer la revista en PDF aquí

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.