GRUPOIBERCAJA. PENSIONES DEL FUTURO.

Niño-Becerra: "Las pensiones del futuro serán ridículas y habrá que trabajar hasta que uno se muera".

Así lo asegura el economista y catedrático de Estructura Económica en la Universidad Ramón Llull Santiago Niño-Becerra.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 Y 10 de octubre

  • TOXO NIEGA CUALQUIER IMPLICACIÓN DE CCOO EN LOS ERE FRAUDULENTOS Y RECLAMA CELERIDAD Y RIGOR EN LA INSTRUCCIÓN JUDICIAL
  • CAIXAGERAL PLANTEA UN ERE PARA 286 EMPLEADOS Y CERRAR 63 OFICINAS
  • CATALUNYA BANC: UN ERE A LA MEDIDA DE CAIXABANK
  • EL ERE DE CATALUNIA BANCO SUPONDRÁ LA DESAPARICIÓN DE SUS DOS SUCURSALES EN HUELVA.
  • ADICAE EXIGE A CEISS QUE DESTINE LOS 1.250 MILLONES SOLICITADOS POR UNICAJA PARA LA FUSIÓN A CUBRIR LAS PÉRDIDAS DE LOS PREFERENTISTAS
  • LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO EN EUROPA
  • BRUSELAS PROPONE QUE SEA EL MEDE EL RESPONSABLE DE DECIDIR SOBRE LA LIQUIDACIÓN DE BANCOS


GRUPOIBERCAJA. ERE,s ANDALUCIA.

La intervención sindical en los ERE es legítima y obligada.

La Secretaría Confederal de Organización y Comunicación de CCOO ha editado un número de Gaceta Sindical, ante las nuevas actuaciones ordenadas por la Jueza Alaya en relación al caso de los ERE.


GRUPOIBERCAJA. RAJOY Y EL CAPITALISMO.

Rajoy, el nuevo capitalismo y cómo incrementar los problemas reales.

No es que sea un tipo brillante. Mariano Rajoy es, más bien, un tipo del montón, un tipo corriente, un hombre de perfil muy bajo pero que, desgraciadamente para los españoles, tiene mucho poder.


DOSSIER PRENSA 10/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. CAPITALISMO.

El capitalismo no da para más.

El llamado “cierre” del gobierno de Estados Unidos se puede interpretar y valorar de muchas formas pero creo que por encima de todo refleja que el capitalismo no da para más.


DOSSIER PRENSA 09/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de octubre

  • EL ESPECTACULAR DESPERTAR DE LIBERBANK EN EL PARQUÉ BURSÁTIL
  • RAJOY TRABAJARÁ EN 2014 CON 267 ASESORES Y CARGOS DE CONFIANZA, UNO MÁS QUE AHORA
  • UNICAJA NO SE FUSIONARÁ CON CEISS PARA EVITAR QUE EL FROB ENTRE EN SU CAPITAL
  • LIBERBANK SE SUMA A LA RENOVADA 'GUERRA DEL PASIVO': OFRECE UN 3% A 6 MESES
  • GUINDOS DICE QUE HASTA QUE NO PRIVATICE BANKIA NO SABRA SI LA REESTRUCTURACION FINANCIERA HA COSTADO DINERO
  • LA MEJORA DE SALARIOS Y PRESTACIONES ES INDISPENSABLE PARA RECUPERAR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL EMPLEO
  • BANCO SABADELL ABRE LA PUERTA A NUEVAS ADQUISICIONES


GRUPOIBERCAJA. PAPA FRANCISCO

Posibilidades y limitaciones del nuevo Papado de Francisco.

La elección del nuevo Papa en la persona de Jorge Mario Bergoglio, conocido hoy como Papa Francisco, y sus declaraciones acentuando el compromiso de la Iglesia con los pobres, rechazando a la vez la pomposidad del poder con su ostentación de la riqueza y jerarquía  . . .  


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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