Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

CC.OO. culpa la BBK de perder al rumbo al iniciar los despidos

La caja cumple con sus amenazas y despide a 4 compañeros/as en la expansión

CC.OO. contesta a las acusaciones de la empresa y culpa a su dirección del bloqueo de la negociación

La Caja está enredada ¿Quién la desenredará?

CC.OO. denuncia la situación de 4 compañeros/as a los que no se aplica el Convenio Colectivo

CC.OO. denuncia una vez más a la BBK ante la Inspección de Trabajo

CCOO Asepeyo

Póliza Sanitaria: "EN CASA DEL HERRERO CUCHARA DE PALO"

Asepeyo cuida de la salud de sus trabajadores (eso sí, pagándoselo ellos...) Póliza Sanitaria

Convenio de Ahorro: Tiempo de soluciones

En nuestro anterior comunicado de Convenio decíamos que la patronal ACARL se tomaba un "tiempo muerto". Pues bien, éste ya ha concluido. El próximo día 26 de septiembre está prevista la reanudación formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.

Lo que significa estar a "Convenio Pelao"

LA CARCOMA Nº 87

En esta circular analizamos algunas diferencias salariales entre Unicaja y otras Cajas líderes del sector.

comunicado

CONVENIO: Tiempo de soluciones

En nuestro anterior comunicado de Convenio decíamos que la patronal ACARL se tomaba un tiempo muerto. Pues bien, éste ya ha concluido. El próximo día 26 de septiembre está prevista la reanudación formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.

Posible similitud con nuestra Entidad

El Juzgado de lo Social de Huelva declara relación laboral para unos becarios que trabajaron en Bankinter

Cada día hay más empresas que se aprovechan de la necesidad de adquirir experiencia que estos tienen y de la falta de tutela del desarrollo de los acuerdos que la Universidad celebra con el Mundo Empresarial.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.