Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

La dirección del centro y la representación de los trabajadores, siguiendo con las dinámicas habituales desde el año 2000, han alcanzado un acuerdo para la revisión de salarios aplicables en 2008, encuentra aqui la información al respecto.

Comunicado Caixa Tarragona

RECTIFICAR: ¿ES DE SABIOS O DE LISTOS?

En el punto 6 del Manual de buenas prácticas de calidad dice Todos los empleados deben conocer los puntos fundamentales a explicar de cada tipo de producto solicitado, evitando dentro de lo posible, consultar a otros compañeros.... En algunas reuniones de zona, el jefe correspondiente, a preguntas de los asistentes, aclaró que no se haría formación específica.

Caja Rural Córdoba: La dirección da la espalda a los trabajadores

Pretendimos crear un clima de cordialidad y entendimiento que limase asperezas pasadas, y que permitiera abordar las problemáticas laborales y las mejoras sociales de los trabajadores bajo el paraguas del consenso. No ha sido posible

Plataforma negociación: Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes

Propuestas de COMFIA CCOO para l a negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes

Negociación convenio de seguros. CCOO presenta su plataforma

Comisiones Obreras presenta su plataforma en la mesa de negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Plataforma COMFIA CC OO Convenio Seguros

Sección Sindical CCOO Asepeyo

Negociación Convenio de Seguros

CCOO presenta su plataforma en la mesa de negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Un año más, vuelven los problemas con las vacaciones

BOLETIN INFORMATIVO Nº 21

CC.OO. ha cursado el siguiente mensaje al Director de RR.HH. reclamando que se respete lo dispuesto en el Convenio Colectivo sobre el tema de vacaciones. Os adjuntamos el texto de dicho mensaje.

Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR

CC.OO. CSICA Y SECAR PROTESTAN POR LA FALTA DE ACUERDO SALARIAL

Los delegados de CCOO, CSICA y SECAR se concentran ante la sede central de Unicaja en Málaga en demanda de una respuesta definitiva a sus planteamientos sobre estructura salarial.

VIII Convenio Colectivo de Caja Vital para los años 2008, 2009 y 2010

El Convenio Colectivo fue suscrito por COMFIA-CC.OO. y por Grupo Independiente, e introduce avances importantes en materia retributiva, previsión social, jornada, empleo y medidas de conciliación e igualdad, entre otras

VIII Convenio Colectivo de Caja Vital para los años 2008, 2009 y 2010 (PDF 390 Kb)

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.