CCOO exige la reanudacion de la negociación del Convenio Colectivo

Conflicto laboral en la Cofradia de Cambados

Un conflito laboral estase a aproximar á confraría de Cambados. O sindicato Comisións Obreiras está disposto a convocar unha folga entre os traballadores do pósito como medida de protesta pola negativa do patrón maior e o seu cabildo a negociar o convenio colectivo. Están por concretar aínda aspectos como a data en que se vai a realizar a protesta ou o alcance da mesma; se serán paros puntuais ou unha folga xeral.


Convenio Colectivo Mapfre Grupo Asegurador 2006 -2009

El presente Convenio General será de aplicación a las relaciones laborales de las Entidades pertenecientes al Sistema MAPFRE


Conjunta CCOO-CSICA

Mesa de Relaciones Laborales - Vuelva usted mañana

En la reunión de ayer de Relaciones Laborales, se abordaron algunos de los temas pendientes, y aunque ya han pasado más de tres meses desde la última reunión, no se resolvió nada, quedando todo aplazado para la próxima.


Comunicado Caixa Tarragona

CRISIS DE RECURSOS HUMANOS EN LAS OFICINAS

Desde hace mucho tiempo, casi nos atreveríamos a decir que desde siempre, hemos sufrido en las Oficinas una falta de personal (incluso la clientela se ha quejado en alguna ocasión).

Ahora que por fin todo el mundo ha reconocido públicamente, desde las máximas autoridades monetarias hasta el gobierno de turno, que lo que sufrimos en nuestros bolsillos día a día es una “crisis económica”, y que con su reconocimiento público no les ha quedado más remedio que comerse el orgullo propio del que hacían gala hace sólo unos meses, creemos que en nuestra Caixa tendría que pasar de una vez por todas algo parecido.


Asuntos en el inicio del nuevo curso

CC.OO. SOLICITA A LA CAJA QUE LAS LIBRANZAS DE TARDES DE JUEVES QUE COINCIDAN EN FECHAS NAVIDEÑAS CON UN DÍA FESTIVO SE TRASLADEN A OTRAS FECHAS, POR ACUERDO LABORAL


CCOO BANESTO

Fondo de Ayudas Especiales 2008

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 180.000 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.


Convenio Colectivo Grupo Generalli 2007-2010

La duración de este Convenio de Grupo será de cuatro años, comprendidos entre el primero de enero de dos mil siete y el treinta y uno de diciembre de dos mil diez, prorrogándose después tácitamente por períodos de un año, si no fuera denunciado


Sugerimos que al responder la encuesta incorpores las reclamaciones que aquí enunciamos

Nuevos servicios en el edificio del Centro BS de Sant Cugat

05 09 2008 Encontramos a faltar la oferta de aquellos servicios que la representación sindical venimos solicitando desde hace cinco años. (PDF: Cas)


CCOO convence

Boletín Informativo Nº 27

Comfia CCOO aumenta la mayoría sindical obtenida en las pasadas elecciones sindicales gracias a la incorporación de 9 compañeros, antiguos delegados de SECAR y UGT.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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