Cosas del Convenio (II)

Plus Convenio (Art. 43)


Cosas del Convenio (1)

Comisiones de servicio (Art. 96)


Convenio Colectivo 2007

Comunicado nº 2


Convenio Clectivo 2007

Comunicado nº 1


Cómputo del tiempo de trabajo: la Audiencia nos da la razón

El pasado día 31 de enero se celebró la vista del Conflicto Colectivo presentado por CC.OO. sobre el cómputo del tiempo de trabajo de todos los contratos que haya tenido una persona.


El mundo al revés

Pero, ¿qué pretenden?


Decíamos ayer

El "tren" no para en todas las estaciones


Qui som?

CCOO A CAIXA ONTINYENT

Els afiliats i afliades a CCOO ens organitzem en Secció Sindical


Condicions Laborals a CAIXA ONTINYENT

RESUM DE CONDICIONS LABORALS

Ací tens les condicions de treball que t'afecten


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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