Conectamos – Número 20

El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Abril 2009

En el número 20 del boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" encontraréis:


CCOO Asepeyo

Desempleo y congelación salarial

Los sacrificios salariales deben ser distribuidos de manera equitativa, ya que los trabajadores y trabajadoras no son culpables de la actual situación de crisis económica. El problema de España no son los salarios, sino un nuevo modelo productivo.


Contratación en fraude de ley en Iberphone (Teleperformance) de A Coruña y Santander

La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO. de Teleperformance, denuncia que Iberphone, S.A.U. (Teleperformance), empresa del sector de Telemarketing, le notificó la finalización de su contrato a 31 trabajadores, 25 en su centro de A Coruña y 6 en el de Santander, como fin de obra, en el servicio que prestaba a la empresa AON Direct Marketing G.B.


NEGOCIACIÓN CONVENIO DE MEDIACIÓN

Constituida la Mesa de Mediación para la negociación del convenio sectorial

En fecha 14 de abril de 2009 se ha constituido formalmente en Madrid, la Mesa de Negociación del Convenio General de Mediación en Seguros Privados para el año 2009.


CCOO BANESTO
En tiempos de crisis la receta de Banesto: más productividad, menos recursos, mas esfuerzo extra y menos compromiso con los trabajador

Irracionalidad sin sentido

Banesto sigue con su política de máxima exigencia y mínimo compromiso con sus trabajadores. La crisis ha facilitado una excusa para una nueva vuelta de tuerca en las exigencias desmesuradas y sin sentido, que no tienen otra razón de ser que la de justificar a los responsables de turno, cargando a las oficinas con todo un cúmulo de responsabilidades que son imposibles de atender.


Registros de la Propiedad: Cambio de rumbo

La patronal APR ha decidido la inviabilidad de un sistema retributivo híbrido donde se garantizase un salario mínimo mensual digno, complementado con una participación en beneficios que primase productividad, experiencia y antigüedad.


COMUNICADO CAIXA TARRAGONA

CONCENTRACIÓN UNITARIA CONTRA LOS DESPIDOS

Ayer tuvo lugar una concentración en Tortosa, la oficina XI, donde trabajaba la última compañera despedida, una persona de 50 años con más de 20 de antigüedad en Caixa Tarragona. La Caixa había actuado con el mal estilo que la caracteriza: el viernes pasado se personó el responsable de Relaciones Laborales y le comunicó el despido por bajo rendimiento, como que la entidad sabía que no tenían razón y que ningún juez lo admitiría, reconocieron que el despido era improcedente y ingresaron la indemnización en el juzgado.


CCOO BANESTO

IX Conferencia de la Sección Sindical Estatal

Durante los días 4 a 6 de marzo se ha celebrado en Córdoba la IX Conferencia de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Banesto, bajo el lema "Debatimos ideas, generamos soluciones". Contando con la participación de los delegados y delegadas, y la presencia, entre otros invitados de José María Martínez y Andrés Hidalgo, de Comfia.


ACARL se niega a asumir la subida del 2 %

CCOO interpone conflicto colectivo contra ACARL

Tras las movilizaciones del pasado día 27 y ante la negativa de la ACARL de cumplir lo acordado en convenio, CCOO y CSICA interponen conflicto colectivo en demanda de la aplicación de la subida del IPC.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO