Política Disciplinària - BBVA Catalunya

Escrit que CCOO, CGT i SCAT ha adreçat a RRLL

Escrit conjunt dels tres sindciats on es trasllada a RRLL la preocupació sobre alguns aspectes de la política disciplinària aplicada pel banc en l'últim període, sol.licitant-li entrevista en relació a aquest punt.  Hi ha quatre elements que entenem que s'han de corregir ...


Firmado un preacuerdo de Convenio Colectivo de Seguros Catalana Occidente

Tras más de 27 meses de negociación, las Secciones Sindicales de SICO, CCOO y UGT y la Empresa han firmado un preacuerdo sobre el Convenio Colectivo de Seguros Catalana Occidente que mejorará varios aspectos de las condiciones sociales y laborales de los trabajadores y trabajadoras de SCO.


Comienzan las movilizaciones por la revisión salarial en las cajas de ahorros

Los sindicatos firmantes del Convenio no pretendemos abrir ninguna nueva negociación ni incrementos adicionales o diferentes al pactado, sólo queremos se cumpla lo acordado en 2007 con vigencia hasta 2010 y que se ha venido aplicando sin problemas hasta este año.


Comunicado de los Servicios de Emergencias de Comfia-Andalucía

Emergencias: Concentración en Granada

Los compañeros de los Servicios de Emergencias 112 y 061 se concentraron en Granada con motivo de la inauguración del primer centro propio del 112 en Andalucía.


Movilizaciones sindicales por la revisión salarial en las cajas de ahorro

COMFIA-CCOO inicia movilizaciones por la negativa de las cajas de ahorro en aplicar el Convenio Colectivo firmado

El viernes 27 de marzo comenzará una campaña de movilizaciones con concentraciones de delegados sindicales ante las sedes de las cajas de ahorros.

BARCELONA a las 12 horas a Vía Laietana esquina Av. de la Catedral (ante la sede central de Caixa Catalunya)
SABADELL a las 10 horas al c/ de Gràcia, 17 (ante la sede central de Caixa Sabadell)
TARRAGONA a las 11 horas a la Plaza Imperial Tarraco (ante la sede central de Caixa Tarragona)


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

MAÑANA: MOVILIZACIÓN

La Patronal se niega a aplicar correctamente el incremento salarial. CCOO y CSICA iniciamos movilizaciones.


Convenio de Ahorro: Movilizaciones por la revisión salarial

Viernes 27 de marzo los delegados y delegadas de CCOO y CSICA vamos a movilizarnos para exigir de las Direcciones de las Cajas que tengan una actitud de mayor responsabilidad y que cumplan todos los compromisos que adquieren


Comunicado de la Sección Sindical del Banco de Andalucía

Concentración de CCOO en protesta por la política disciplinaria y el aumento de los despidos

El pasado jueves, 19 de marzo, la Sección Sindical de CC.OO. en Banco de Andalucía y el Sindicato Provincial de Granada llevaron a cabo una concentración de delegados y delegadas ante la Oficina Principal de Granada, en protesta por la presión desmesurada que se viene ejerciendo sobre la plantilla, el endurecimiento de la política disciplinaria y los despidos injustificados.


I Convenio colectivo de la Sociedad de Prevención de Fremap, S.L.U.

El presente Convenio será de aplicación a la totalidad de los empleados que integran la plantilla de la Sociedad de Prevención de Fremap S.L.U con las excepciones recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Estatal de Servicios de Prevención Ajenos


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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