"PUNT A PUNT" - julio 2009

CONTACT CENTER Catalunya: Buenos resultados electorales

Desde COMFIA-CCOO podemos decir que en el sector de Contact Center somos la primera fuerza sindical. En las últimas elecciones se ha podido ver el buen trabajo de los delegados y delegadas de nuestro sector.


Reunión de la mesa de Convenio de Notarías


La patronal expresó su voluntad de seguir negociando de buena fe para alcanzar un acuerdo sobre el Convenio Estatal


Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, ELA, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
julio 2009

Retrocesión de comisiones a clientes - DESPIDOS EN CADENA

El conjunto de la representación sindical del Banco Popular estamos viendo con enorme preocupación el aumento que se está produciendo en la apertura de expedientes disciplinarios que, en su mayor parte, acaban en despido.


CCOO BANESTO

Concentraciones en Banesto contra la destrucción de empleo y su política antisocial.

Comfia-CCOO denuncia la política laboral de Banesto, basada en  la destrucción de  puestos de trabajo  y en una clara apuesta por una regulación de empleo encubierta como un medio más para hacer frente a la crisis.


Mediación de Seguros

La patronal AEMES retira de la mesa de negociación su reivindicación para la transformación del Premio de Jubilación

La patronal AEMES nos sorprendió con la retirada a última hora de uno de los aspectos fundamentales de índole económica que formaba parte de la negociación y que respondía precisamente a una reivindicación de la plataforma patronal. Este retroceso lo vincularon también a la vigencia máxima del convenio a dos años.


Nueva concentración de protesta, 30 de junio, ante la sede central de Caixa Catalunya

COMFIA-CCOO denuncia que Caixa Catalunya traslada las filiales sin ninguna compensación para las plantillas

Caixa Catalunya ha decidido trasladar todas las filiales, hasta ahora ubicadas en Barcelona, a su Centro Tecnológico del Prat, ubicado en un polígono industrial donde no llega ningún tipo de transporte público. Para la caja esto comportará un ahorro enorme: en edificios donde estaba de alquiler y por la venta o el alquiler de algunos centros de propiedad.


Llevamos la realidad de la plantilla a la Asamblea General.

VOTAMOS NO EN EL CONSEJO, COMO PROTESTA POR EL MAL AMBIENTE LABORAL.

Para ello nos basamos en el incumplimiento de los compromisos firmados por la Caja, a nivel nacional al no respetar el incremento salarial firmado en el Convenio Colectivo, asunto en actual proceso judicial, ni los protocolos de acoso y atraco (limite de ambos marzo 2.008) así como el límite de 1.800€ descubierto en la cuenta de abono de nómina, etc.


Conectamos – Número 21

El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Junio 2009

En el número 21 del boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" encontraréis información de vuestro interés.


El día de la Junta de Accionistas

Comfia-CC.OO. convoca concentraciones en Indra por el mantenimiento del empleo y del poder adquisitivo

Coincidiendo con la celebración en Madrid el jueves 25 de junio de la Junta General de Accionistas de Indra, Comfia-CC.OO. intervendrá en la misma y entregará 3.000 firmas.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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