Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

UOB reclamaba el derecho a ser informados de la fecha prevista de la transmisión empresarial de los empleados de Sa Nostra a Banco Mare Nostrum, así como de los motivos de dicha transmisión, de las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores de la transmisión y de las medidas previstas respecto de los trabajadores.

Una herramienta para el empleo y la solidaridad

II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

Estructura de la negociación colectiva. Flexibilidad interna. Inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios sectoriales. Salarios. LEER MÁS

AHORRO

Cajas de Ahorro: Alcanzado PREACUERDO de Convenio

Ayer día 1 alcanzamos un Preacuerdo de Convenio que concreta el marco que ya avanzamos en el anterior comunicado, y que se llevará a Mesa Oficial el próximo miércoles día 8. Se refuerza así nuestro marco de condiciones laborales ante la reestructuración del sector y las próximas modificaciones legales.

COMUNICAT CONJUNT COMFIA-CCOO - Fes-UGT - CSICA
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>> Comunicado en castellano

CIRCULAR CONJUNTA DE CCOO, UGT Y CSICA

Alcanzado PREACUERDO de Convenio de Ahorro

Circular conjunta de CCOO, UGT y CSICA

Alcanzado PREACUERDO de Convenio de Ahorro

Primera reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo

CCOO BANESTO

COMFIA-CCOO ADVIERTE QUE LA VIABILIDAD DEL SECTOR FINANCIERO NO PUEDE BASARSE EN UN AJUSTE TRAUMÁTICO DEL EMPLEO

Ante las especulaciones que proliferan en los medios de comunicación acerca de las consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de la reestructuración del sector financiero, así como los planteamientos de ajustes de costes de personal a través de recortes de plantilla, que se están filtrando en diversas entidades, desde COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente:

REESTRUCTURACIÓN

COMFIA-CCOO Advierte que la viabilidad del Sector Financiero no puede basarse en un ajuste traumático del empleo

Circular en pdf

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Contact-Center: el artículo 17 bloquea el convenio

Cuadro comparativo del actual, convenio, la postura patronal y realidad diaria en los centros sobre el artículo 17 del Convenio.

Cuadro comparativo artículo 17 Convenio Telemarketing

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

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El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.