Un convenio estratégico para la defensa del marco de condiciones y del empleo en un sector en reestructuración.
CCOO, UGT y CSICA suscriben con la Patronal del sector el Convenio de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 20011-2014, posiblemente el Convenio con mayor importancia estratégica de la historia del sector. LEER MÁS
Un convenio estratégico para la defensa del marco de condiciones y del empleo en un sector en reestructuración.
Situación de la negociación del Convenio Feb./2012
La empresa una vez más retrasó unilateralmente la negociación del convenio, con lo que llevamos ya la friolera de dos años de demora en la búsqueda de un acuerdo.
CC.OO. afirma que el convenio de las cajas aporta garantías a las plantillas
CC.OO. ha asegurado que el convenio entre sindicatos y patronal que marcará las lineas de las reestructuración financiera "aporta garantías a las plantillas de las cajas de ahorros y garantiza sus derechos laborales"
COMFIA-CCOO Catalunya presenta y debate el II Acuerdo de empleo y Negociación Colectiva en asamblea ante 150 delegados y delegadas
Durante el pasado lunes 6 de Febrero, en l Sala de Actos de CCOO de Catalunya se desarrolló una asamblea de delegados y delegadas de COMFIA de los sectores de Seguros, Contact Center, TIC y Servicios Técnicos y administrativos con el fin de presentar y debatir sobre el II acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva, firmado el pasado 25 de enero por CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME. Desde la firma del Acuerdo también se ha presentado y debatido en cuatro plenarios realizados en el sector de banca, está previsto realizar reuniones próximamente en el sector de ahorro y territorios.
Contact-Center: Seguimos empeñados en que la negociación avance.
Como ya os informamos en el anterior comunicado, hoy había convocada una reunión de Mesa de Convenio en la que íbamos a llevar una propuesta como respuesta a la que había hecho la patronal sobre la modificación del artículo 17del Convenio.
LA AUDIENCIA NACIONAL NO SE CREE QUE UOB DESCONOCIESE QUE LA PLANTILLA DE SA NOSTRA SE IBA A TRANSFERIR A BMN
UOB reclamaba el derecho a ser informados de la fecha prevista de la transmisión empresarial de los empleados de Sa Nostra a Banco Mare Nostrum, así como de los motivos de dicha transmisión, de las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores de la transmisión y de las medidas previstas respecto de los trabajadores.
II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
