BMN EXPONE A LA REPRESENTACIÓN SINDICAL LA NECESIDAD DE UN NUEVO PROCESO DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA
La reunión de la Mesa de Negociación para la armonización de condiciones laborales de la plantilla de BMN celebrada hoy, se salda con más dudas que certezas sobre los procesos de desarrollo de negocio y viabilidad empresarial a corto plazo.
Posible marco de convenio
Detallamos el posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, en base a los contactos que hemos venido manteniendo con la patronal de ahorro, ACARL.
COCONOTÍCIAS. TODO POR DECIDIR.
Esta semana es importante, capital para nuestros intereses, por la defensa de nuestros derechos y de los puestos de trabajo. La responsabilidad es grande, enorme. Pero CCOO estamos preparados para actuar con firmeza, rigor y sobre todo responsabilidad. Cualquier fractura, filtración a destiempo (que no se debe confundir con la información) puede acabar con una negociación. Tengámoslo en cuenta. Pero de momento la Dirección no muestra ningún interés en mitigar el desánimo de la plantilla.
Jornada sobre la Responsabilidad de los Técnicos y Técnicas de Prevención
El 16 de enero técnicos y técnicas de prevención participaron de la Jornada dirigida a profesionales del sector de empresas de servicios de prevención, con el objetivo de obtener un conocimiento preciso de las diferentes responsabilidades que pueden asumir en el desarrollo de su profesión, organizada por la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya).
POSIBLE MARCO DE CONVENIO
Continuando nuestro comunicado anterior, detallamos el posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, en base a los contactos que hemos venido manteniendo con ACARL.
POSIBLE MARCO DE CONVENIO
Continuando nuestro comunicado anterior, detallamos el posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, en base a los contactos que hemos venido manteniendo con ACARL.
DESPIDOS EN EL GRUPO ASEGURADOR
El pasado jueves asistimos al despido de 7 compañeros y compañeras del Grupo Asegurador, un hecho preocupante por las dimensiones que adquiere y por la posibilidad que la Dirección del Grupo Asegurador haya comenzado una vía de reestructuración absolutamente inmoral e indigna, y que CC.OO. consideramos injustificada y totalmente fuera de lugar.
Convenio de ETT, propuesta sobre tiempo de trabajo
Tras el parón producido por la necesidad de tener que llegar al arbitraje para dilucidar la representatividad de las patronales en la Mesa Negociadora, las federaciones de Comfia y Fes-UGT se han marcado una estrategia para acelerar las negociaciones del VI Convenio
