CIRCULAR.- Secretaría de Políticas Públicas y Protección Social - C.S.CCOO Julio 2018

Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas

El 5 de julio de 2018 ha entrado en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5a semana, de acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 publicada en el BOE del pasado 4 de julio.


Mifid II

Propuestas de CCOO

CCOO exige a Banco Sabadell que aborde la compensación en la formación Mifid2...


Aclarando Conceptos del Acuerdo de Homologación y horarios Smart Red en Banco Santander

Firma acuerdo Homologación Santander Popular

En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).

 

 


Contigo - BBVA Estatal

BBVA Contigo: ¡Queremos Mesa de Negociación Ya!

En nuestras circulares de Febrero y Junio, hicimos una propuesta al Banco para que convocara una Mesa de Relaciones Laborales, y se sentara a regular la unilateralidad de las condiciones que se dan en el colectivo de las trabajadoras y trabajadores de BBVA Contigo, además de actualizar las condiciones de los colectivos SFP. 


Importante acuerdo sobre permisos retribuidos en el Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

Sentencia permisos retribuidos en día laborable

Reunida la Comisión Paritaria del VI Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria, donde participamos los firmantes del convenio, la patronal FADEI y los sindicatos UGT y CCOO, y en base a las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, hemos acordado que:

“Los días correspondientes a los permisos recogidos en el Art. 41 apartados b), d) y e), todos y cada uno deben de coincidir en día laborable para el trabajador, y los días de permiso recogidos en el apartado a), deben de iniciarse en día laborable.”


Firmado acuerdo de horarios en Ikea

Acuerdo horario en IKEA

CCOO ha suscrito un acuerdo de distribución de jornada en Ikea para adaptar las condiciones de la plantilla a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes que entró en vigor el pasado año.
Este acuerdo supone un paso adelante en el terreno de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que trabajan en Ikea.


Jornada Laboral

La desconexión digital

El derecho a la desconexión digital: Propuestas de CCOO


Permisos retribuidos en grandes almacenes: La Audiencia Nacional nos da la razón

El 26 de junio se celebró en la Audiencia Nacional el juicio del conflicto colectivo interpuesto por todos los sindicatos  firmantes del último Convenio de Grandes Almacenes relativo al  disfrute de  los permisos retribuidos recogidos en el art. 36 del convenio referido.

Permisos laborales en Grandes Almacenes

CCOO en Sabeco- Simply SIGUE TRABAJANDO para que LOS PERMISOS se COMPUTEN en PRIMER DÍA LABORABLE

CCOO sigue con su hoja de ruta. Todo empezó el martes 27 de marzo, se reúne Comisión Mixta, en Zaragoza, tratando el tema de la  “Repercusión de la sentencia de casación del tribunal supremo sobre licencias retribuidas”. Es el viernes 8 de junio cuando volvemos a reunirnos la Comisión Mixta, la empresa debe pronunciarse sobre el tema referente a la interpretación del artículo 33 los “permisos retribuidos”.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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Histórico de artículos de Servicios CCOO