Objetivo cumplido

Banco Sabadell: No trabajaremos más sábados

Como resultado del trabajo realizado durante los últimos meses, hoy, 12 de enero de 2010, el 88% de la representación sindical hemos firmado el Preacuerdo que consigue cerrar todos los sábados en Banco Sabadell. (Texto completo del preacuerdo)


Objetivo cumplido

No trabajaremos más sábados en Banco Sabadell

12-01-2010 Como resultado del trabajo realizado durante los últimos meses, hoy, 12 de enero de 2010, el 88% de la representación sindical hemos firmado el Preacuerdo que consigue cerrar todos los sábados en Banco Sabadell. (Texto completo del preacuerdo)

 


Preacuerdo de cierre de sábados en Banco de Valencia

En Valencia, a fecha 7 de Enero de 2010, se ha alcanzado un preacuerdo entre las Centrales Sindicales CC.OO. – U.G.T. y el Banco de Valencia, en relación con el asunto del epígrafe en los siguientes términos:


Sábados Libres - BBVA Estatal

¿Cómo se cobra la Ayuda alimentaria?

La operativa para el cobro de los 9,00 € de Ayuda alimentaria será la misma que rige ahora para jornadas partidas en la Red, como AFP o G.Ngcs.


CCOO seguimos apostando por cerrar todos los sábados lo más pronto posible.

Reunión el 07-01-10 sobre el cierre de los sábados en Banco Sabadell

07-01-10 En la reunión celebrada ayer no se pudo cerrar un acuerdo sobre los sábados. La razón principal fue que la empresa quiere introducir un elemento que hasta ahora no había planteado. La empresa propuso la inclusión de una cláusula de flexibilidad sobre la jornada anual para los técnicos de la plantilla.


CAJA BADAJOZ.UNA FUSIÓN BANCARIA CON MUCHOS PLAZOS.

EL PRESIDENTE DE CAJA EXTREMADURA AFIRMO LA SEMANA PASADA QUE NO VE NECESARIA ‘PREMURA’.

Carretero afirmó ayer que las cajas extremeñas deben decidir sobre su integración en el primer trimestre de este año. Vara les instó a definir las opciones de colaboración antes del fin del 2009.


CAJA DUERO Y CAJA ESPAÑA CIERRAN SU FUSIÓN TRAS PACTAR EL REPARTO DE SEDES, PASANDO A SER LA SÉPTIMA EN EL RANKING.

Las cúpulas directivas de Caja Duero y Caja España cerraron anoche un acuerdo técnico para la fusión de ambas entidades,

Hoy mismo se reunirán los respectivos consejos de administración para votar sobre el documento pactado ayer. Las conversaciones para fusionar las dos cajas comenzaron en octubre de 2008, a instancias de la Junta de Castilla y León, y estuvieron a punto de descarrilar definitivamente la semana pasada.


Sábados Libres - BBVA Estatal

Guía de Aplicación del Acuerdo de Sábados Libres en BBVA

Publicación que nos presenta el texto completo del acuerdo y una serie de aclaraciones y comentarios a las dudas surgidas en su aplicación práctica. 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2009

El nuevo horario de caja

El reciente anuncio de modificación del horario de atención al público está generando un profundo malestar en las oficinas...


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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