Fusiones - CCOO Digitex BPO

CAJA3. KUTXABANK

Entrevista a Patxi Ruiz, Secretario General de CCOO Kutxabank.

'Los trabajadores de Kutxabank no son unos privilegiados, trabajan en una entidad de éxito'

CAJA3. NOTICAS PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 28 de abril

"LO ÚNICO QUE NO VA A DAR RESULTADOS EN TÉRMINOS DE BENEFICIOS SOCIALES ES LA RESIGNACIÓN, QUEDARSE EN CASA"
LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE CAJA EXTREMADURA AVALA LOS PAROS Y PIDE UNIDAD SINDICAL
LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN ASTURIAS RECHAZAN IR A LA HUELGA
¿TIENEN LOS CIUDADANOS QUE PAGAR ERRORES AJENOS?
BBVA NO TIENE PREVISTO ENTRAR EN EL 'BANCO MALO'
EL FROB JUSTIFICA LA MERMA DE 325 MILLONES EN LA VENTA DEL BANCO GALLEGO PORQUE LIQUIDARLO COSTARÍA 935 MILLONES
LA COMPRA DE CAJA ESPAÑA POR UNICAJA SE QUEDA PENDIENTE DE LAS PREFERENTES
LAS CAJAS DEL FROB SE DESANGRAN
BFA PLANEA HACERSE CON EL 70% DE BANKIA PARA AHORRAR IMPUESTOS
BANCO MALO, SALARIO BUENO. BELÉN ROMANA GANA CASI 33.000 EUROS POR SU PRIMER MES AL FRENTE DE LA SAREB

DOSSIER PRENSA 29/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 26/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 25/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.