Fusiones - CCOO Digitex BPO

TEXTO DEL ACUERDO DE INTEGRACION DE UNNIM - BBVA ESTATAL

Firmado el Acuerdo de Integración de UNNIM

Hoy 21 de mayo de 2013 se ha firmado el acuerdo de integración de Unnim en BBVA, que entrará en vigor el 26 de mayo de 2013. De esta manera, a partir de la integración se consigue, por un lado, la aplicación completa e inmediata de todos los acuerdos que tiene BBVA firmados con la representación sindical, y por otro, que todas las condiciones y garantías establecidas en el acuerdo de reestructuración de Unnim permanezcan vigentes, destacando:

Banco Gallego - Banco Sabadell

Una buena noticia, pero...

20-05-2013 Empieza una nueva etapa, nos ha comprado uno de los bancos más importantes a nivel nacional. Consideramos que es una buena noticia, pues ello implica la supervivencia de Banco Gallego, pero también la vuelta de la intranquilidad en los distintos colectivos que trabajamos en la entidad. A fecha de hoy desconocemos los planes que tiene Banco Sabadell, salvo lo que ha aparecido en los medios de comunicación.

DOSSIER PRENSA 21/05/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 20/05/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 17/05/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 16/05/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 15/05/2013 Comfia CCOO Unicaja

NOVANCA COACCIONA

IMPRONUNCIABLE

El pasado 30 de abril, COMFIA-CCOO presentó demanda de conflicto colectivo contra NOVANCA por la no aplicación dentro de su ámbito, del Convenio propio de las Sociedades Cooperativas de Crédito, ya que dada la personalidad y actividad desarrollada y por su vinculación al sector de las Cajas Rurales, es el legítimo y el que sienta las bases mínimas de aplicación a sus trabajadores y trabajadoras.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.