Fusiones - CCOO Digitex BPO

DOSSIER PRENSA 05/06/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 04/06/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. CAJA EXTREMADURA (LIBERBANK)

CCOO pide la dimisión del presidente de Caja Extremadura por no defender a sus trabajadores frente a las exigencias de Liberbank.

CCOO de Extremadura pedirá formalmente ante el Consejo de Administración de Caja Extremadura la dimisión de su actual presidente, Víctor Bravo, por no estar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de la entidad frente a las exigencias y abusos de la dirección del grupo Liberbank.

DOSSIER PRENSA 03/06/2013 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 31/05/2013 Comfia CCCOO Unicaja

Banco Gallego

Reunión con Banco Sabadell

29-05-2013 Banco Sabadell cuenta con toda la plantilla de la red comercial de Banco Gallego para seguir creciendo. Para ello habrá la formación necesaria para la adaptación al puesto de trabajo y la homologación de condiciones. Sin embargo también es posible que se cierren algunas oficinas, aunque pretenden que sean las menos posibles.

DOSSIER PRENSA 30/05/2013 Comfia CCOO Unicaja

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 13

ALCANZADO ACUERDO IN EXTREMIS
LO HABÉIS HECHO POSIBLE

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.