Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CIERRE DE OFICINAS Y MESA DE HOMOLOGACIÓN.

En el plan de cierre de oficinas que la Dirección de BMN presentó a la representación sindical, establecía en 120 los cierres de los centros de trabajo a partir del segundo trimestre del 2012.


Circular CCOO-UGT-CGT en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
mayo 2012

FUSIÓN BANCO POPULAR- BANCO PASTOR - Reorganización de plantillas y homologación de condiciones laborales

Información sobre la reunión mantenida el 29/05/12 entre la Representación Sindical y la Dirección de ambas entidades para tratar de la fusión entre Pastor y Popular.

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  FUSIÓN DE BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Reorganización de Plantillas y Homologación de Condiciones Laborales - Continúan las negociaciones


DOSSIER PRENSA 30/05/2012


DOSSIER PRENSA 29/05/2012


ACUERDO

Acuerdo de integración de Banca Cívica

A continuación ponemos los enlaces a los documentos del acuerdo de reestructuración e integración Caixabank-Banca Cívica firmados el pasado 22 de Mayo.


ACUERDO

Firmado el acuerdo de la segunda reestructuración en BMN.

El 17 de mayo la totalidad de la representación sindical, a excepción de uno de los independientes (UOB-CIC) y la CGT, firmaron el acuerdo de adecuación laboral, fruto del preacuerdo del pasado 17 de abril.


CUIDAR LOS INTERESES DE CLIENTES, EMPLEADOS Y TERRITORIOS

ESTAMOS DE ACUERDO CON NUESTRO PRESIDENTE

SÍ señor Presidente, estamos plenamente de acuerdo cuando Vd. afirma que cualquier integración debe cuidar de los intereses de los clientes, empleados, territorios e instituciones (Declaraciones recogidas por EP el 24/5/12). Esperamos que ésta sea la primera de una larguísima serie de coincidencias que tengamos en el futuro... LEER MÁS


DOSSIER PRENSA 28/05/2012


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

UOB MANTIENE SU BLOQUEO A LAS DESVINCULACIONES PROCEDENTES DE SA NOSTRA

UOB manifiesta en Madrid que no interpretará ni negociará modificación alguna del Anexo III del Pacto de Empresa, lo que significa que BMN dejará de desvincular a personas procedentes de Sa Nostra con la indemnización de la Cláusula 9ª del Acuerdo Laboral del 14/09/2010.


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La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


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CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


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