Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción

  • Dirigido a:
    • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
    • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
  • Formación 100% subvencionada.
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

  • GRUPOIBERCAJA. GOBIERNO DE EXTREMADURA.

    SOLO PARA AFILIADOS, OPOSICIONES EN EL GOBIERNO DE EXTREMADURA.

    Estimadas y estimados afiliados:

    Desde CCOO, queremos comentaros que siempre os tenemos en cuenta, y en estos momentos aún más.

    Hemos dedicado una importante parte de nuestro esfuerzo en trabajar para facilitaros precios muy, pero que muy ventajosos a las personas de nuestra organización que hayáis decidido presentaros a las Oposiciones que acaba de convocar el Gobierno de Extremadura.


    Circular CCOO en Grupo Banco Popular
    enero 2014

    Sensibilizando en Igualdad

    En sucesivas reuniones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad,COMFIA-CCOO ha venido reclamando e insistiendo para que se cumpliera lo acordado en materia de Formación. En este sentido, por fin se ha conseguido la puesta en funcionamiento de la cápsula formativa "SENSIBILIZANDO EN IGUALDAD" dentro del Portal de Formación.


    ¿Qué es un permiso individual de Formación? Video Consultas laborales

    ¿Qué es un permiso individual de Formación?


    Contratación de servicios para ejecución de acciones formativas 2013 plan de formación COMFIA CCOO

    Procedimiento de contratación de proveedores de formación para la convocatoria 2013 -2014. Pliegos de condiciones por sectores. 


    Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

    ¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!

    Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 16, que seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal.


    OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa


    Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.

    El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación. Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.

    ¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
    ¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?


    CCOO Asepeyo

    La verdadera historia de los sindicatos y la formación

    Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creído que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación. Esa red, liderada por la UGT, haría cosas tan malvadas como impartir cursos de “Corte y cata de jamón serrano” para trabajadores de hostelería o de “Arreglos florales” para los de comercio; ofertarlos gratuitamente a través de sus propios centros de formación acreditados y dedicar a su preparación, difusión, evaluación y gestión un 19% del presupuesto de los planes de formación, a pesar de que, en 2011, estaba permitido facturar un 20% por ese concepto.


    La verdadera historia de los sindicatos y la formación

    Infolibre.(Yolanda Ponce) - Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creído que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación. Esa red, liderada por la UGT, haría cosas tan malvadas como impartir cursos de “Corte y cata de jamón serrano” para trabajadores de hostelería o de “Arreglos florales” para los de comercio; ofertarlos gratuitamente a través de sus propios centros de formación acreditados y dedicar a su preparación, difusión, evaluación y gestión un 19% del presupuesto de los planes de formación, a pesar de que, en 2011, estaba permitido facturar un 20% por ese concepto.


    Destacadas

    Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

    La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


    El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

    CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


    La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

    El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


    Calendario Laboral 2025

    Días festivos estatales y por comunidad 2025

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