¿Qué es un permiso individual de Formación? Video Consultas laborales
¿Qué es un permiso individual de Formación?
Contratación de servicios para ejecución de acciones formativas 2013 plan de formación COMFIA CCOO
Procedimiento de contratación de proveedores de formación para la convocatoria 2013 -2014. Pliegos de condiciones por sectores.
¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!
OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa
Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma. El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocÃan los planes de formación.
Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa. ¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?
La verdadera historia de los sindicatos y la formación
Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creÃdo que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación. Esa red, liderada por la UGT, harÃa cosas tan malvadas como impartir cursos de “Corte y cata de jamón serrano” para trabajadores de hostelerÃa o de “Arreglos florales” para los de comercio; ofertarlos gratuitamente a través de sus propios centros de formación acreditados y dedicar a su preparación, difusión, evaluación y gestión un 19% del presupuesto de los planes de formación, a pesar de que, en 2011, estaba permitido facturar un 20% por ese concepto.
La verdadera historia de los sindicatos y la formación
Infolibre.(Yolanda Ponce) - Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creÃdo que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación. Esa red, liderada por la UGT, harÃa cosas tan malvadas como impartir cursos de “Corte y cata de jamón serrano” para trabajadores de hostelerÃa o de “Arreglos florales” para los de comercio; ofertarlos gratuitamente a través de sus propios centros de formación acreditados y dedicar a su preparación, difusión, evaluación y gestión un 19% del presupuesto de los planes de formación, a pesar de que, en 2011, estaba permitido facturar un 20% por ese concepto.
La formación para el empleo, un derecho laboral incuestionable
Frente a la nueva campaña mediática contra los sindicatos que cuestiona la participación y gestión de éstos en la formación para el empleo, cuya financiación proviene de la cuota aportada por los trabajadores y la empresa mediante la correspondiente retención en nómina, CCOO recuerda que los fondos, la ejecución de programas y los cursos formativos están sometidos a un riguroso seguimiento y control por parte de la Administración, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que valoran los requisitos de presentación, concesión, gestión y liquidación de las ayudas, garantizando su transparencia y equidad.
Leer +
¿Tengo derecho a participar en la formación que organice la empresa?
CCOO responde a tus dudas laborales. En este vÃdeo hablamos de la participación en la formación que organizan las empresas
