NO A LES HORES NEGRES EN BMN
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan “hores negres”. Són hores B, hores fora de l’horari que es regalen a l’empresa. És de suposar que a ningú de manera natural se l’hi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a l’empresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.
Los sindicatos y la Cumbre Social llaman a movilizarse el 3 de abril contra la austeridad: ¡Basta ya de recortes"
CCOO, UGT, USO y la Cumbre Social convocamos una jornada de manifestaciones para el dÃa 3 en prácticamente todas las capitales de provincia (el 6 en Girona y Barcelona), bajo el lema "Basta ya de recortes!, con las que queremos rechazar las polÃticas de austeridad y, al mismo tiempo, respaldar otras alternativas a las que están haciendo estragos en el empleo y atacan el modelo social europeo". La ciudadanÃa debe forzar a los gobiernos europeos y español a cambiar de polÃticas".
Gaceta Sindical manifestaciones 3 de abril
Manifiesto 3 de abril
Movilizaciones convocadas para el 3 de abril
Resum de la reunió amb RRHH
>> DIÀLEG SOCIAL
INFORMACIÓ, COMUNICATS I ALTRES PUBLICACIONS
ABANTE, B.P.O. despide a un delegado sindical de CCOO por defender los derechos de los trabajadores
La Empresa ABANTE B.P.O. (antes Sykes) dedicada a la actividad del Telemarketing y con sede en el PolÃgno del Ceao (Lugo),desde que se aprobó la reforma laboral ,viene efectuando despidos alegando bajo rendimiento voluntario, calificados como despido disciplinario.
Empleats de segona segons la seva procedència?
12-03-2014 Es inqüestionable l'esforç que la plantilla que ha vingut de Banco CAM està fent per integrar-se a Banc Sabadell, per això considerem desafortunades algunes declaracions que surten a la premsa.
¿Per baix rendiment continuat?
04-03-2014 El banc va acomiadar un company al·legant baix rendiment continuat (art.53.10 CCB). Aquest argument costa de creure si ens atenem a la seva trajectòria formativa i professional. Sembla lògic que algú que ha vingut obtenint un GDP per damunt de 4 des de la seva contractació i durant 3 anys, pugui pensar que la seva tasca és valorada.
Banc Sabadell: pressupostos inassolibles i pressió extrema
28-02-2014 Qui coneix la Territorial Nord-oest, li resulta demolidor. Els pressupostos inassolibles combinats amb la ressió extrema, com mai havÃem vist, lluny de motivar i incentivar per aconseguir els objectius, serveix per desmoralitzar i deprimir els empleats, aquest és l'estat actual d'à nim absolutament generalitzat de la plantilla.
