Divulgacion - CCOO Digitex BPO

Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.

CAJA3. SECTOR FINANCIERO Y CRISIS.

Crónica de una muerte anunciada.

Tribuna parcialmente publicada en La Voz de Galicia. José María Martínez López, Secretario General de Comfia-CCOO.

CAJA3. MOU.

SE CONSUMA EL DESASTRE (II)

Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.

CAJA3. BROTES VERDES.

Los doce síntomas de que la economía empieza por fín a salir del túnel.

A pesar de que la mejoría económica aún no se nota en la calle, hay indicios de que la crisis podría estar llegando a su fin.

Existen varios indicios de que se están sentando las bases para que la mejora de los mercados y de las expectativas llegue también a la economía real.

CAJA3. MOU

Para que todos podamos ver lo que se nos viene encima, vamos a repasar el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.

CAJA3. LEY DE TASAS JUDICIALES.

Campaña puesta en marcha por CCOO, del sector de Justicia, para recabar firmas contra las tasas Judiciales.

La Ley de Tasas ya en vigor, está suponiendo un intolerable encarecimiento de la Justicia para la ciudadanía, para los que ya es obligatorio pagar por unos servicios que hasta ahora se prestaban por los empleados públicos de la Administración de Justicia de forma gratuita, al ser un servicio público indispensable.

Resumen Año 2012 COMFIA-CCOO La Rioja:

Adjuntamos un breve resumen de lo acontecido en la año 2012, en materia laboral, seguridad social, recortes, congresos de Comfia, etc. Concluye 2012 con el peor balance de gestión económica y laboral de un Gobierno en los últimos 35 años.

Resumen Comfia La Rioja 2012

TRAGSATEC: OFERTA FORMATIVA COMFIA

Os reenviamos el correo que nos ha llegado desde la Secretaría de Formación de COMFIA-CCOO con la oferta de cursos disponibles para el 2013.

Indicaros que es formación que oferta el sindicato y no forma parte del Plan de formación de la empresa, por lo que a priori no se puede realizar dentro de horario laboral. Ahora bien, la nueva Reforma Laboral 2012 establece que todos los trabajadores con más de 1 año de antigüedad podrán acceder a un permiso retribuido de 20 horas anuales para su formación, siempre y cuando el contenido de la acción formativa esté vinculado con la actividad de la empresa, si es el caso de la acción formativa que quieres realizar, puedes solicitar dicho permiso a la empresa. En caso de denegación, duda o asesoramiento al respecto, consulta con tus representantes legales.

Para facilitar el acceso, dado que es formación estructurada por sectores, os adjuntamos el link que accede directamente a los cursos de nuestro sector de Ingenierías:

http://gestion.forem.es/publico2012/ofertaformativa/comfia/DefaultListadoCuerpoListado.aspx?SectorId=67

Las plazas son muy limitadas, así que si estáis interesadas/os, inscribiros lo antes posible. Además para este año 2013 ponemos en marcha COMFIA CONTIGO (http://www.comfiacontigo.es/) donde encontrarás orientación, formación, ofertas laborales, biblioteca, etc...

Contamos con tú apoyo

Sec. Sind. CCOO Tragsatec Estatal: tragsatec@comfia.ccoo.es

WEB: https://www.ccoo-servicios.es/tragsatec/

Periódico: http://paper.li/CCOOTragsatec/1351589099#/

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 14-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

DESAHUCIOS Y BANCO MALO: MUCHO POR HACER
UGT TEME QUE LA BANCA PIERDA UNOS 55.000 EMPLEOS EN SU REESTRUCTURACIÓN
44.000 EMPRESAS HAN DEJADO DE COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL EN 2012
SANTANDER-BANESTO: NEGOCIAMOS, AVANZAMOS
LOS CAMBIOS EN JUBILACIONES PARCIALES Y ANTICIPADAS, A DEBATE LA PRÓXIMA SEMANA
LAS JORNADAS DE HUELGA SE DISPARAN EN 2012 TRAS LA REFORMA LABORAL
EL JUEZ EXIGE A CCM QUE JUSTIFIQUE LOS CRÉDITO OTORGADOS A EMPRESARIOS AFINES
EL BANCO DE ESPAÑA EXTIENDE LOS LÍMITES DE LOS DEPÓSITOS A PAGARÉS, BONOS Y CUENTAS CORRIENTES
LA TROIKA ENTRA EN LA SUPERVISIÓN BANCARIA
SINDICATOS RECLAMAN QUE LA NORMATIVA SOBRE RENTA BÁSICA SE NEGOCIE A TRAVÉS DEL DIÁLOGO SOCIAL

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.