Divulgacion - CCOO Digitex BPO

La federación de Servicios de CCOO presenta el Informe de la Actividad Turística y el Empleo 2016

En él el sindicato analiza la evolución de la coyuntura turística desde el comienzo de la crisis, año 2008.A su vez, se analizan todas las principales variables turísticas del año 2017, el mejor año el mejor año turístico de la historia de España.En el informe también se describe la situación de la negociación colectiva y el bloqueo en que está inmersa por parte de las patronales.

Además, Servicios CCOO apuesta por un pacto por el turismo entre los agentes sociales y económicos y el Gobierno, señalando sus principales propuestas.

Informe de la Actividad Turística y el Empleo 2016

Celebrada la 2a Conferència de l'Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya

La sectorial de SAT (Serveis Administratius i Tècnics) s'integra a l'Agrupació de Serveis Tècnics de Catalunya

El passat 31 de gener es va realitzar la 2a Conferència de l'Agrupació Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya on va integrar-se amb el seu propi balanç la sectorial de Serveis Administratius i Tècnics (SAT) i es va presentar conjuntament el nou pla de treball per a la propera etapa sindical.

- - - - - -

El pasado 31 de enero de 2017 se celebró la 2a Conferència de l'Agrupació Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya donde se integró con su propio balance la sectorial de Serveis Administratius i Tèncics (SAT) y se presentó conjuntamente el nuevo pla de trabajo para la próxima etapa sindical.

TOTES LES NOTÍCIES D'AQUEST ESPAI WEB LES TROBAREU A:

Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya

3 DE FEBRERO DE 2017

Boletín La Sección 39

E N E S T E N Ú M E R O

PELOTAZO EN TECNOCOM de 5,2 millones de euros

Horario en cliente, ese gran desconocido

Horario en jornada reducida por guarda legal

La turnicidad y nocturnidad en la salud

Fórmate y trabaja

Adenda laboral

FAQs

Pasatiempos

RINCÓN DE LA AFILIACIÓN: Descuentos para afiliados y afiliadas

TRAS LAS NOTICIAS PUBLICADAS EN SENDOS PORTALES DE MODA SOBRE EL POSIBLE CIERRE DE LA TIENDA DE GRAN VÍA, 37

CCOO valora positivamente el compromiso de H&M de reubicar a los trabajadores en caso de cierre del establecimiento

El sindicato estará atento a cómo se suceden los hechos

Puedes descargar este comunicado pinchando en el enlace

Convenio Colectivo

Nueva estructura salarial

CONCURSO OPOSICIÓN 2016

Hasta ahora, el convenio ha marcado que estos exámenes deben realizarse cada dos años, es por esto, que aunque la empresa haya realizado la convocatoria en el año 2017, estos se tenían que haber celebrado en el año 2016.

Y si el nuevo Convenio que se firme, no modifica este punto, en el año 2018 la empresa tendrá que hacer una nueva convocatoria

Hosteleria

Boletin nº 44 de Hosteleria Sindical

Boletin Enero 2017

16 enero 2017

LOS 28 DÍAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD

Pasos hacia una igualdad real

Ahora, por fin, el permiso de paternidad de 28 días naturales es una realidad y desde CCOO creemos que es fundamental que los padres se acojan al mismo para avanzar hacia una igualdad real en las empresas y en la sociedad.

Descargar comunicado en PDF

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.