Convenis Col·lectius - CCOO Digitex BPO

25-6-2024 CCB-Sector Financer

L'AEB LLANÇA LA SEVA PROPOSTA DE TANCAMENT

L’AEB llança una proposta de tancament sobre la qual, segons el seu parer, hi ha de rondar l'acord. Segons l’AEB és el final del camí que cal recórrer junts i que no s'ha dilatar en el temps.

conveni col·lectiu

l'AEB llança la seva proposta de tancament

11-06-2024 CCB-Sector Financer

El Conveni, en la cruïlla

Actualment no hem aconseguit avançar en la negociació, mentre que l’AEB té un ritme d'apropament molt baix. SI AEB I LA REPRESENTACIÓ SINDICAL NO SOM CAPAÇOS D'APROPAR POSICIONS PER BUSCAR TANCAR EL CONVENI, ENTRAREM EN UN ALTRE ESCENARI.

Convenio de Comercio de Actividades Diversas de la Comunidad Valenciana

Publicado el texto del Convenio colectivo de Comercio de Actividades Diversas para la Comunitat Valenciana 2024-2026, el 10/06/2024 en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV)

Ver en el DOGV el Convenio de Comercio de Actividades Diversas de la Comunidad Valenciana 2024-2026

CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

[...]

Ver comunicado en pdf.

CONVENIO COLECTIVO

PUBLICACIÓN CONVENIO AHORRO 2024-2026

(Leer)

Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.

Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026 (PDF)
Publicación en el BOE - Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro (pdf)

30-05-2024 Conveni Banca-Sector Financer

CCOO demana a AEB un últim esforç

AEB ha d'avançar en una proposta que permeti tenir Conveni abans d'estiu.

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.